CDD AGENT SOCIAL - CCAS (H/F)

La commune de Betton, 12 500 habitants, située à 10 kilomètres au nord de Rennes, mène une politique sociale de proximité en direction de ses habitants à travers son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).

Le CCAS met en œuvre des actions d'accompagnement social en faveur des publics fragilisés (personnes en difficulté sociale et financière, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap), en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, la collectivité recrute un agent social, sous l'autorité de la Responsable du Pôle Cohésion Sociale.

Missions principales

• Accueil des usagers, identification et qualification des demandes
• Orientation vers les services et organismes compétents
• Vérification des conditions d'attribution des aides légales et facultatives
• Instruction des dossiers et accompagnement dans les démarches administratives
• Gestion des demandes et des attributions de logements sociaux
• Aide à l'organisation et participation aux actions du SAS et du Pôle
• Émission de mandats et titres du budget principal du CCAS
• Gestion de la boîte mail CCAS

Compétences, savoirs et savoir-être

• Connaissances (savoir)  : Maîtriser les différents dispositifs du CCAS (aide légale et facultative), Maîtriser la gestion des demandes et les critères d'attribution des logements sociaux, Connaissance des partenaires du CCAS/Point Accueil Emploi, Aptitude au travail d'équipe
• Savoir‑être  : Sens du relationnel, de l'accueil et de l'écoute; Discrétion et disponibilité; Rigueur dans le suivi des dossiers et les réponses à apporter aux usagers

Formation et expérience

Formation territoriale ou expérience dans le milieu social. Expérience : débutant : 1 – 5 ans.

Conditions d’exercice

• Rémunération  : Catégorie C - échelon 1 : 1 823,03 € – IFSE : 150 €
• Droit à congés  : sur la base de 2× la durée hebdomadaire de travail ou 10 % de congés payés en cas de nécessité de service
• RTT  : Pointeuse avec cycles allant de 35 à 39 avec possibilités de cycle sur 4,5 jours
• Tickets restaurant  : financé à 50 % pour une valeur faciale de 6 €30 si plus de 6 h de travail par jour
• Forfait mobilité durable  : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Protection sociale complémentaire  : mutuelle et protection sociale complémentaire risque santé, protection sociale complémentaire risque prévoyance – garantie maintien de salaire

Informations complémentaires

• Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Monsieur Le Maire de Betton par courrier ou en candidatant ici
• Poste à pourvoir à compter de la mi‑avril jusqu'au 31 août 2026, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité – CDD
• Recrutement par voie contractuelle
• Cadre d'emploi : Agent social
• Remplacement congé maternité

Type de contrat

Type de contrat : CDD – 4 mois

Durée du travail : 35 h/semaine (travail en journée)

Salaire :

• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Indemnité transports
• Rémunération catégorie C - échelon 1 : 1 823,04 € – IFSE : 150 €

Déplacements : jamais