CDD - ADJOINT-E AU CHEF DE SERVICE ACCUEIL ET SÉCURITÉ H/F

CDD 6 mois renouvelable

Management opérationnel et animation

Encadrer, animer et motiver une équipe de 85 agents répartis en brigades jour et nuit, en assurant la supervision et la coordination des actions sur le terrain. Définir les priorités opérationnelles, répartir les missions et garantir la continuité du service. Favoriser la cohésion entre les équipes, prévenir les tensions et gérer les situations conflictuelles. Assurer le maintien des compétences par l’organisation de formations, recyclages, entraînements et exercices. Accompagner les agents dans leur développement professionnel, conduire les entretiens, évaluer les compétences et proposer des actions adaptées.

Accueil et relation avec le public

Garantir la qualité, la fluidité et la sécurité de l’accueil des collaborateurs, prestataires, intervenants extérieurs et visiteurs. Veiller au respect des procédures d’accueil et à la qualité de la relation de service. Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et sens de la médiation.

Sécurité et sûreté

Mettre en oeuvre et contrôler l’application des procédures de sécurité et de sûreté, notamment dans le cadre du plan Vigipirate et du Livre VI du Code de la sécurité intérieure. Faire appliquer les consignes opérationnelles (poste de sécurité, accueil, rondes, gestion des incidents, plans d’urgence) et conduire les actions pédagogiques nécessaires. Identifier les risques, analyser les dysfonctionnements, proposer des mesures correctives ou préventives et suivre leur mise en oeuvre. Coordonner les interventions avec les services internes et les forces de l’ordre si nécessaire.

Sécurité évènementielle

Recenser les venues de personnalités et VIP, définir et déployer les dispositifs de sécurité adaptés. Participer aux réunions préparatoires des événements, rédiger les frais techniques de sûreté et en assurer le suivi. Gérer opérationnellement les événements se déroulant à la Maison de la Radio selon leur niveau de sensibilité et assurer le lien avec les prestataires mobilisés.

Gestion et pilotage

Superviser les plannings journaliers d’affectation aux postes, valider les congés et récupérations. Assurer le suivi administratif et opérationnel du service (rapports, incidents, tableaux de bord). Rendre compte au chef de service des événements marquants de la journée ou de la nuit.