CDD - ACTUAIRE sur Angers (12 mois) H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

CDD - ACTUAIRE sur Angers (12 mois) H/F

Description de la mission

Au sein d’une équipe transverse intervenant pour les directions Actuariat, Risques, Pilotage financier et Investissements/ALM, vous contribuerez à des missions de conseil interne à dominante actuarielle, sous l’encadrement de consultants séniors et experts. Vous interviendrez sur des sujets variés mêlant production, modélisation, automatisation, analyse et amélioration de processus. Vous serez affecté à différentes missions selon les demandes des clients. Ci-après quelques exemples de missions probables.

Ce CDD s'inscrit dansle cadre d'une hausse d'activité qui nécessited'avoir un support à l'ensemble de l'équipe. Un surcroît d'activitéestlié au projet de migration des cadres de gestion. Cette mission s'ajoute aux activités récurrentes du CEA, déjà mobilisé sur des sujets actuariels transverses multi-normes, de modélisation, de production, de contrôle et d'amélioration de processus pour plusieurs directions clientes (DFXF, DRG, Investissements). Le projet nécessite un renfort dédié pour absorber les travaux actuariels du projet.

Missions principales (exemples)

• Participer à des travaux actuariels multi-normes : IFRS 17, Solvabilité 2, French GAAP, FRPS, inventaire, sensibilités et indicateurs de pilotage.
• Contribuer à des missions de modélisation, d’analyse de rentabilité, de stress tests, de production financière projetée ou d’ALM.
• Appuyer les séniors dans le cadrage des besoins, la préparation des livrables, les contrôles, la documentation et la restitution aux directions clientes.
• Améliorer et sécuriser les processus existants via l’automatisation, l’analyse de données, l’utilisation d’outils bureautiques avancés, Python ou solutions d’IA lorsque pertinent.
• Participer à la vie du cabinet interne : retours d’expérience, partage de connaissances, formations internes et animation de la communauté.

Afin de mener à bien vos missions vous serez doté(e) des compétences suivantes:

Compétences requises

• Formation Bac+5 en actuariat, mathématiques appliquées, statistiques, data science, finance quantitative ou école d’ingénieur avec dominante quantitative.
• Première expérience souhaitée en alternance, stage ou projet académique en assurance, actuariat, risque, finance ou modélisation ; une sortie d’école est pleinement envisageable.
• Solides bases en actuariat, statistiques et analyse de données ; appétence pour la modélisation et la compréhension des mécanismes économiques et financiers.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitée
• Connaissance préférable de l’outil interne de modélisation NEMO
• Rigueur, curiosité, esprit d’analyse, capacité à documenter clairement ses travaux et à restituer des résultats de façon pédagogique.
• Goût du travail en équipe, envie d’apprendre au contact de profils expérimentés, posture de conseil et sens du service client interne.

Jeune diplômé(e)

Entité de rattachement

Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités. Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants :

Avantages

• Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
• Une gestion de carrières dynamique
• L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.