CDD 6 MOIS GESTIONNAIRE RH (F/H) - Direction des ressources humaines - Grenoble
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Mots clés (Ex : cuisinier, chargé de mission...)
Domaine (Lycées, sièges et antennes, CREPS...) ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs
CDD 6 MOIS GESTIONNAIRE RH (F/H) - Direction des ressources humaines - Grenoble
Cadre statutaire du poste
Rédacteur
Description du poste
Durée du contrat
6 mois
Missions et activités
Vous souhaitez accompagner le développement professionnel des agents de la Région ?
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.
Votre mission
En tant que Gestionnaire RH (F/H), vous intégrerez un service de 40 agents.
Vous réaliserez des opérations de recrutement des agents au profit des directions du siège et des lycées de la Région Auvergne Rhône-Alpes dans le respect de la politique de recrutement définie par la Région.
Vous assurerez également la gestion RH d’un portefeuille d’agents (contractuels) en matière de carrière, de paie et des situations d’indisponibilité (maladie, accidents de service…), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ainsi que dans un souci de sécurisation des actes.
Poste basé à Grenoble.
Compétences et particularités du poste
Votre profil
- Compétences Techniques: Intéressé par le statut de la fonction publique territoriale, vous faites preuve de faculté d\'analyse concernant les textes juridiques et les situations individuelles. Vous êtes à l\'aise avec les outils bureautiques.
- Aptitudes Personnelles: Discret, vous savez travailler dans la confidentialité. Doté d\'esprit d\'équipe, vous faites preuve d\'écoute et d\'un bon sens relationnel. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs. Organisé, rigoureux, vous disposez d\'aptitudes pédagogiques et êtes capable d\'initiatives.
- Les candidatures de catégorie C seront également étudiées.
- Les missions sont susceptibles d\'évoluer dans un contexte de restructuration.
Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d’annonce)…etdéposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
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Personne à contacter
Amélie CHAREYRE :
Localisation du poste
Localisation (Département)
Isère
Lieu (Ville)
Autres précisions
Cadre d\'emplois
Rédacteurs territoriaux
Pièces jointes
Document joint
fiche de poste renfort gestionnaire RH.pdf (209 Ko)
Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d\'évolution professionnelle.
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d\'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d\'aptitude, et aux contractuels.
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap