CDD 6 mois - Chargé.e d’études bases de données et géomatique

CDD 6 mois - Chargé.e d’études bases de données et géomatique

Type de contrat : CDD

Agence : Loire Bretagne (AELB)

Filière : Connaissance – Documentation – Communication

Localisation : Orléans

Date de fin de publication :

Référence : AELB_2026_CDD_CLO_SIG

Agence de l’eau Loire-Bretagne, établissement public de l’État, œuvre pour la protection et la gestion partagée des ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et la biodiversité.

Missions

Vous aurez pour mission d’élaborer une base de données et réaliser des cartes nécessaires à la délégation pour piloter et suivre la stratégie d’intervention eau potable et assainissement (petit cycle de l’eau). Ces tableaux et cartes contribueront à améliorer l’accompagnement de la délégation envers les collectivités locales dans le domaine du petit cycle de l’eau. Ils aideront également à piloter, suivre et valoriser le déploiement du programme d’intervention.

Activités principales

• Recueillir les données auprès de différents interlocuteurs (interne et externe).
• Homogénéiser les données afin d’élaborer une base de données et de produire des tableaux et cartes via le système d’information géographique de l’agence de l’eau (PostGIS – QGIS).
• Développer les modes opératoires et outils permettant de mettre à jour régulièrement et de manière autonome la base de données et les cartes produites.

Interlocuteurs privilégiés

Interne : l’équipe de la délégation Centre Loire, agents en charge du petit cycle de l’eau et des missions cartographiques, Direction des Politiques d’Intervention, groupe de gestionnaires de données et cartographie. Externe : interlocuteurs de l’agence et organismes chargés de mettre à disposition des données.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3/4) en eau ou gestion de données.
• Première expérience dans des missions similaires de gestion de données et production cartographique.
• Maîtrise des outils SIG et cartographie (QGIS), SQL et PostGIS.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et Office 365.
• Connaissance appréciée des outils de requêtes (BusinessObjects), hydrologie/hydrogéologie.
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’élaboration d’outils de gestion, de mise à jour et de commentaire d’informations.
• Méthodique, rigoureux, capacité à prioriser, organiser son travail et à collaborer fonctionnellement.
• Capacité à élaborer des modes opératoires.

Rémunération et cadre d’emploi

Rémunération mensuelle brute : de 2 393 € à 2 950 € selon expérience et grille indiciaire (net respectivement 1 914 € – 2 359 €).

Poste à temps plein, tel que prévu, mobilité : déplacements ponctuels sur le territoire de la délégation Centre‑Loire.

Télétravail partiel possible.

Avantages sociaux

• Complémentaire santé – contrat de groupe avec participation de l’employeur.
• Contrat de prévoyance.
• Financement de chèques‑emploi service universels.
• Restaurant d’entreprise.
• Participation à hauteur de 75 % aux abonnements transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable.
• Accès à une amicale du personnel (chèques vacances, activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Fondement juridique du recrutement

• Code de la fonction publique.
• Décret n°2007‑832 du 11 mai 2007.
• Décret 86‑83 du 17 janvier 1986.