CDD 6 mois- Chargé / Chargée de recrutement

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Dans le cadre d'un renfort nous recrutons un(e) Chargé/Chargé de Recrutement basé(e) au sein de notre Campus à Bruz (35 - proche de Rennes) pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement d'Avril au sein de la Direction Talent & Reward, vous intégrez l'équipe recrutement composée de 5 personnes.

Notre équipe recrutement intervient comme Business Partner auprès de pour l'ensemble de nos filiales basées en France et, intervient pour une grande partie des métiers du Groupe (Opérations, Commerce & Marketing, Fonctions Support, R&D et Innovation…) avec une dominante de recrutements Cadres en CDI. Dans ce contexte, vous piloterez des recrutements variés du brief à la clôture du recrutement dont une partie de votre poste sera dédié aux postes Commerciaux.

Votre missions clés seront :

• Rédaction et/ou conseils des offres d'emploi puis publication sur les différents canaux via notre ATS ;
• Sélection des CVs et mise en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn Recruiter, Hellowork, approche directe, réseaux professionnels…) ;
• Accompagnement des managers et des RH de nos filiales en tant que Business Partner dans leurs stratégies de recrutement : conseils, points d'avancement, présentation des candidats ciblés… ;
• Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens (en visio ou en présentiel) puis restitution aux RH et Managers ;
• Développement et animation de viviers de talents ;
• Contribution à une expérience candidat de qualité avec un suivi régulier tout au long du processus ;
• Participation aux actions de communication et d'attractivité employeur (forums, partenariats écoles, événements recrutement, réseaux sociaux…).

En parallèle de vos recrutements (selon la charge), vous pourriez participer à des projets liés aux recrutements (formations internes, newsletter recrutement, animation de webinaires internes…) et, intervenir en support ponctuel à l'équipe dans des projets transverses (Marque Employeur, SIRH, Relations Ecoles, Data…).

Ce que cette mission vous apportera :

• Vous intégrez une Direction Corporate vous permettant une vision sur l'ensemble de nos Business en France et à l'international avec une découverte de métiers variés.
• Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des recrutements diversifiés, vous pourrez ainsi développer vos compétences en sourcing, évaluation et conseil aux managers et équipes RH.
• Vous serez partenaire d'interlocuteurs variés en France.
• Une meilleure connaissance des enjeux du milieu agri/agro.
• Vous rejoignez une équipe où le collectif et l'entraide sont des valeurs importantes.

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Pourquoi vous ?

• Votre expérience de plusieurs années en recrutement (en entreprise ou en cabinet) où vous avez pu développer vos compétences d'approche directe, idéalement pour des métiers variés.
• Votre forte appétence pour les métiers du Commerce ainsi que votre sensibilité aux enjeux du monde agri/agro.
• Votre intérêt pour le sourcing de candidats via l'utilisation de LinkedIn Recruiter et des différentes CVthèques (Hellowork, APEC…) et votre ténacité pour la réussite de vos approches directes.
• Votre curiosité pour comprendre les métiers et les enjeux du business.
• Votre rigueur, votre organisation et votre gestion des priorités pour le pilotage de vos recrutements.
• Vos capacités de communication orales et écrites, votre sens du service clients ainsi que votre sens du collectif.
• Un niveau d'anglais professionnel est un plus dans le cadre de recrutements possibles à l'international. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril ?

• Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
• Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.

Vos avantages:

• Votre rémunération fixe annuelle sera calculée en fonction de votre maitrise dans le poste. Vous aurez également une prime d'intéressement avec abondement (après 3 mois d'ancienneté) ainsi que des avantages CSE.
• Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois.
• Vous intégrez un environnement de travail propice au bien-être : restaurant d'entreprise (avec participation employeur), cours de sports, évenements conviviaux, séances d'ostéopathie…