CDD 12 Gestionnaires administratifs (F/H)
La CPAM de Loire-Atlantique recrute 12 Gestionnaires administratifs pour accompagner la mise en œuvre du nouveau congé supplémentaire de naissance , confié à l’Assurance Maladie. Ce nouveau droit permettra à chaque parent de bénéficier d’un à deux mois de congé indemnisé après la naissance ou l’adoption d’un enfant, en complément des congés maternité, paternité ou d’adoption. Ce congé entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2026 et sera indemnisé par l’Assurance Maladie , ce qui implique la création et le traitement de nombreux nouveaux dossiers. Pour accompagner ce nouveau dispositif et garantir aux parents un accès rapide à leurs droits, la CPAM renforce ses équipes.
Vos missions au quotidien
- Réceptionner et analyser les pièces justificatives (bulletins de salaire, attestations employeurs…)
- Étudier les droits à indemnisation selon la réglementation en vigueur
- Saisir et traiter les dossiers dans le nouveau logiciel métier
- Gérer les anomalies éventuelles
- Contacter les assurés ou les employeurs en cas de besoin d’informations complémentaires
Le profil que nous recherchons
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers
- Esprit d’analyse et aisance avec les chiffres et les calculs
- Respect des procédures qualité
- Curiosité administrative : compréhension des logiques d’un dossier et pose des bonnes questions
- Capacité d’apprentissage, notamment dans un environnement réglementaire
- Adaptabilité face aux changements d’outils ou de priorités
- Relation client et aisance relationnelle, garantie d’une bonne qualité d’échanges avec les assurés
- Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
Formation et expérience
Bac à Bac+2 apprécié (administratif, gestion, droit, comptabilité, carrières juridiques ou sociales). Une expérience dans le traitement de dossiers réglementaires est un atout (CAF, CARSAT, URSSAF, mutuelle, assurance, banque…).
Ce que nous vous proposons
- Contrat : CDD à temps plein – du 15 juin 26 au 11 décembre 26
- 12 postes basés à Saint-Nazaire, à deux pas du front de mer et du parc paysager
- Prise de poste : le 15 juin 26
- Horaires variables pour une meilleure conciliation vie pro / perso
- Rémunération : 1 917 € brut/mois × 13 mois
Les plus de la CPAM
- Horaires variables pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso
- Titres-restaurant (11,51 € / jour – participation employeur 6,91 €)
- Prise en charge 75 % des transports en commun
- Forfait mobilités durables / parking vélo
- Aides à la parentalité (prime garde d’enfants…)
- Avantages CSE (loisirs, culture, billetterie…)
Intégration accompagnée
- D’une formation à la réglementation du congé de naissance
- D’un accompagnement à la prise en main des outils métier
- Du soutien d’une équipe expérimentée