Cavalier d’Entraînement Galop — Performance et Soins
Le cavalier d’entraînement de galop est un professionnel de la filière hippique. Il exerce son métier au sein d’une écurie de courses (pur-sang). Il est responsable de l’entraînement quotidien des chevaux de courses sous la supervision de l’entraîneur. Ses missions incluent :
- Entraîner les chevaux selon les consignes de l’entraîneur,
- Veiller à la préparation physique des chevaux pour leur performance en course,
- Assurer les soins quotidiens (pansage, bientraitance animal) et l’entretien des écuries,
- Réaliser l’entretien régulier du matériel,
- Accompagner et/ou transporter les chevaux lors des courses.
Matinal et ponctuel, il doit également être adaptable aux horaires atypiques et travailler tôt le matin, avec un retour en fin de journée pour nourrir et vérifier les chevaux.
Le métier de cavalier d’entraînement de galop nécessite des compétences techniques et une véritable passion pour les chevaux. Les principales qualités recherchées sont :
- Excellente condition physique et sang-froid,
- Le goût de la compétition et du sport hippiques,
- De la ponctualité,
- Bonne connaissance du cheval, son comportement et ses besoins,
- Un bon niveau d’équitation,
- Capacité d’analyse et de réaction pour optimiser les performances des chevaux,
- Une conscience des risques.
Une forte motivation et l’aisance avec des chevaux vifs sont également des atouts essentiels.
Lesdifférents diplômes préparant au métier peuvent être effectuer en parcours initial (stage) ou en apprentissage :
Pour intégrer une de ces formations, les futurs apprenants effectuent pour commencer, unstage de sélection . Cette étape permet de définir le type de formation qui correspond le mieux au profil du candidat.
Les équipes de professionnels présentent sur chaque académie permettront aux jeunes apprenants de faire connaissance avec le cheval, d’apprendre à le soigner puis à le monter.
Les évolutions sont nombreuses en France et à l’international . Le secteur des courses hippiques est un secteur enplein emploi . Avec de l’expérience et/ou une formation complémentaire, plusieurs évolutions sont possibles, comme :
Ils peuvent également trouver un emploi dans des élevages ou encore exercer leur savoir-faire en équitation dans le sport équestre : valorisation jeunes chevaux, saut d’obstacle, dressage, concours, groom pour cavaliers de concours.
Pour les plus talentueux ils peuvent également prétendre à devenir jockey . Il faudra néanmoins beaucoup de travail.
Il perçoit une rémunération qui commence à partir de 1812,46€ brut par mois, pour un temps plein. Les salariés perçoivent également la prime d’écurie (1% des gains distribués au personnel d’écurie).