Category manager (H/F)

Mission

Katell entre dans une nouvelle phase de développement : nouvelle ligne de production, accélération en MDD, structuration de la stratégie catégorie en GMS. Nous avons besoin de quelqu'un qui sache lire un marché, construire une recommandation et la défendre en rendez-vous enseigne.

Vous ne serez pas un simple analyste : vous contribuerez à construire la marque, à structurer l'offre MDD et à piloter la stratégie catégorie en GMS. Vous verrez directement l'impact de vos décisions.

Vous apprécierez de combiner analyse marché, construction d'offres et dimension commerciale terrain.

Vos activités au quotidien comprennent l'analyse des performances de la catégorie snacking (panels Nielsen/IRI, tendances consommateurs, veille concurrentielle) et la traduction de ces insights en recommandations concrètes. Vous élaborez les recommandations d'assortiment, merchandising et promotion pour les enseignes, pilotez les appels d'offres MDD, développez et suivez les partenariats enseignes en marque de distributeur, construisez les supports d'aide à la vente, accompagnez les équipes commerciales en rendez‑vous clients, et suivez la performance des actions mises en place pour définir les plans d'actions correctifs.

Vos activités ponctuelles consistent à contribuer à l'innovation produit, à l'évolution des conditionnements et à la stratégie de positionnement de la marque Katell en GMS.

Profil

Ce poste est particulièrement fait pour vous si vous avez une formation supérieure en commerce, marketing ou agroalimentaire et une expérience en category management, trade marketing ou comptes clés, idéalement en GMS. Une appétence ou une expérience en MDD et en négociation commerciale est un vrai atout.

Vous possédez les compétences clés suivantes : bonne maîtrise des panels (Nielsen, IRI/Kantar) et des outils d'analyse marché. Vous êtes analytique et orienté business, capable de lire des données, de tirer des conclusions et de transformer ces conclusions en recommandations actionnables. Vous êtes à l'aise pour construire un argumentaire catégoriel et le défendre en rendez‑vous enseigne. Vous avez d'excellentes capacités de communication, un sens de la relation client et un goût pour la négociation.

Vous êtes prêt à effectuer des déplacements réguliers sur le territoire national, incluant des découchés, et à exercer dans une structure à taille humaine où l'autonomie, l'initiative et la prise de responsabilités sont attendues.

Avantages liés au poste

Rémunération : package global entre 42 000 et 55 000 brut annuel, comprenant un fixe et une part variable (prime commerciale liée aux objectifs).

Véhicule de fonction.

Prime annuelle équivalente à un 13e mois.

Statut Cadre, contrat en CDI.

Forfait jours : 218 jours par an avec RTT.

Le poste nécessite des déplacements réguliers, incluant des découchages.

Date de prise de poste : Dès que possible.

Localisation/Périmètre : Redon (3/4 d'heures de trajet maxi).

Nous croyons que la diversité est une chance pour notre équipe et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine ou de conviction.