CAT B - Contrôleur au sein du Pôle Carrière C - Bureau AMC BC - H/F
Description du poste
Le poste à pourvoir est au sein du Pôle Carrière C du bureau.
La section est composée de 11 agents (dont un chef de section IDIV, 2 inspecteurs et 7 agents B et C).
Domaine et métier
Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller mobilité carrière
Intitulé du poste
CAT B - Contrôleur au sein du Pôle Carrière C - Bureau AMC BC - H/F
Statut du poste
Employé public (fonctionnaire).
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Le bureau Affectation Mobilité et Carrière des B et C est chargé :
- de la gestion de la carrière et de la valorisation des agents de catégorie B et C de la Direction Générale des Finances Publiques et de l’élaboration des mouvements de mutations et de premières affectations ;
- du suivi et du soutien en matière de positions administratives ainsi que de la mobilité externe des agents de catégorie B et C ;
- des études générales et statistiques, de la préparation des groupes de travail et de la documentation du bureau.
Le bureau est situé à Bercy, bâtiment Sully
Responsabilités
- Entretien professionnel; campagne nationale et gestion des recours des agents de catégorie C ;
- Promotion par avancement de grade: élaboration des tableaux d'avancement pour les agents C administratifs et C techniques ;
- Suivi du stage probatoire et titularisation des agents C stagiaires et contractuels handicapés ;
- Reclassement statutaire: mise en œuvre des mesures statutaires Fonction publique impactant la carrière ;
- Révisions de carrière, nominations suite à concours professionnel ;
- Classement des agents accueillis en mobilité entrante.
Interlocuteurs
- les services RH des DD/DRFIP au niveau local
- la MOA DGFIP SIRHIUS pour les prestations informatiques
- les autres bureaux RH de centrale
- les autres secteurs du bureau Affectation Mobilité Carrière des B et C
Description du profil recherché
Qualités attendues du candidat :
- disponibilité, dynamisme, réactivité et adaptabilité
- loyauté et rigueur
- qualités rédactionnelles
- goût du travail en équipe
- maîtrise des outils informatiques
- Une expérience de la gestion de la carrière SIRHIUS serait un plus.
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
64-70 allée de Bercy 75574 PARIS CEDEX 12