Carrossier peintre industriel H/F

NOTRE ETABLISSEMENT
Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est au cœur de la maintenance ferroviaire.
Nos métiers : La mission des 720 collaborateurs est d'assurer la maintenance lourde (OP Mi-vie), la rénovation des trains du quotidien (TER/RER) et de ses principaux équipements. Elle porte sur les nouveaux designs extérieurs et aménagements intérieurs avec l'intégration de nouvelles fonctionnalités (Wi-Fi, information voyageurs, télédiagnostic, systèmes de sécurité...) afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients.
Par ailleurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est centre d'excellence pour la réparation des attelages/coupleurs, des bogies, des systèmes électroniques et des fenêtres.
A date, ces charges représentent environ 400 000 heures de production sur le matériel roulant (20 trains en production à l'année) et 150 000 heures pour les pièces (environ 20 000 pièces en un an).
A moyen terme le technicentre fait face à un accroissement de charge de 50% sur le matériel roulant composé de trois chaines principales OCMOD (TER2N NG, OC2 20500 et NAT).
VOS MISSIONS :
Le/la technicien(ne) peinture contribue, par sa technicité et ses compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements.
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Préparation des surfaces (nettoyage et ponçage avec des machines industrielles)
- Opérations de camouflage
- Mise en peinture selon différents procédés (peinture liquide, pistolet, poudrage)
- Manipulation de pelliculage
- Utilisation d'installation avec nacelles
PROFIL RECHERCHE :
Du CAP/BEP au BAC avec ou sans expérience, vous maitrisez les compétences suivantes :
- Connaissance des techniques de peinturage et de pelliculage
- Formation de carrossier souhaitée
- Aisance avec les outils numériques
- Respect des règles de sécurité
- Esprit d'équipe
LES AVANTAGES :
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
* La quasi-gratuité des trains.
* 28 jours de congés et des RTT.
* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
* Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
* Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
* Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
* Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
* Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
* Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Lieu du poste : En présentiel