Carreleur (H/F)

L'Agence Réunionnaise de l'Insertion, contribue à l'insertion des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en leur permettant de travailler occasionnellement. Vous devez vérifier que vous êtes éligible à l'IAE (Insertion par l'Activité Economique) avant de postuler à cette offre. (référez vous à votre conseiller France Travail).

Définition du poste

Le carreleur intervient après le gros œuvre pour réaliser la pose de carrelage (sols et murs), faïence, mosaïque ou pierre naturelle, principalement dans des logements, bureaux ou locaux industriels. Il assure les finitions et participe à l'esthétique et à l'étanchéité des surfaces.

Missions principales

• Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, ragréage, chape)
• Enlever les anciens revêtements si nécessaire
• Découper les matériaux (carrelage, plinthes, barres de seuil)
• Réaliser la pose collée ou scellée
• Effectuer les joints
• Appliquer les traitements d'étanchéité
• Vérifier l'alignement, le niveau et les finitions
• Conseiller le client sur le choix des matériaux et l'entretien

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de pose (droite, diagonale, mosaïque)
• Connaissance des matériaux (grès cérame, faïence, marbre, pierre naturelle)
• Lecture de plans
• Utilisation d'outils de découpe (carrelette, meuleuse)
• Techniques de traçage et de nivelage

Type de contrat : CDD – 7 jour(s)

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.82 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Couper des matériaux de revêtements et de finition
• Poser des carreaux sur un support
• Techniques de collage
• Techniques de pose de carreaux
• Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)