Cariste Double Fourche H/F

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L'agence R.A.S Intérim Cognac recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur mondial dans la fabrication d'emballages en verre destinés aux secteurs de l'alimentation et des boissons, un Cariste CACES 3 Double Fourche H/F basé à Châteaubernard (16).

HORAIRES DE TRAVAIL EN2*8 : 5h/13h - 13h/20h

Vos missions :

• Assurer la manutention et le transport des palettes de produits finis à l'aide d'un chariot élévateur équipé d'une double fourche
• Réaliser les opérations de chargement et de déchargement des camions dans le respect des consignes de sécurité
• Participer au rangement et à l'optimisation des espaces de stockage
• Contrôler la conformité des marchandises manipulées
• Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité du site (Utilisation de tablette)

Profil recherché :

• Vous possédez idéalement une première expérience en conduite de chariot double fourche
• Les candidats titulaires du CACES R489 Catégorie 3 et maîtrisant la conduite de chariot élévateur sont également les bienvenus
• Une formation à la double fourche pourra être assurée en interne
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et appréciez le travail en équipe
• Vous êtes sensible aux règles de sécurité et savez les appliquer au quotidien
• Vous acceptez le travail en horaires décalés

Conditions et avantages :

• Taux horaire : 12,49 €
• Indemnité repas pouvant aller jusqu'à 7,40 €
• Prime de nuit selon les horaires effectués
• 13e mois sous conditions
• Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 5 %
• Possibilité d'acompte hebdomadaire
• Accès aux aides du FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants, mutuelle, etc.
• Accès aux avantages du réseau R.A.S Intérim sous conditions d'ancienneté (910 heures travaillées sur les 12 derniers mois)

Experience :

3 Mois

Qualification :

Employé non qualifié

Secteur d'activité :

Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.