Career Advisor H/F

Poste CDI à temps complet

Lieu: Campus de Lille (Roubaix).

Responsabilités principales

• Accompagner les étudiants francophones et internationaux lors de rendez‑vous individuels; coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement.
• Collaborer et gérer le réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe.
• Identifier et proposer des actions/programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants.
• Travailler en collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation visant à aider les étudiants à définir leur projet professionnel et à décrocher leurs stages et leur premier emploi.
• Organiser et animer des présentations, séminaires carrières, événements et interventions destinés aux étudiants francophones et internationaux, en groupes et en individuel.
• Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements internes et externes, assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants).
• Participer à des projets transverses, tels que conception de formations, optimisation des outils, refonte d’évènements, amélioration du service à l’étudiant.
• Déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux des partenaires doubles diplômes.

Profil recherché

Formation et expérience requises

• Master en Commerce/Business Administration ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience en conseil RH ou rôle similaire au sein d’une Business School.
• Expérience en service RH ou coaching sur des profils internationaux (un plus).
• Expérience dans un environnement multiculturel.
• Excellente connaissance du marché de l’emploi en France et à l’international.

Savoir-faire requis

• Anglais et français courants à l’écrit et à l’oral.
• Bonne connaissance du pack Office et maîtrise des outils collaboratifs.

Savoir‑être requis

• Capacité à travailler en équipe ainsi qu’en autonomie.
• Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral.
• Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie.
• Orientation résultats.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrière.