Cardiologue, h/f
Date d'embauche:Poste à pourvoir rapidement !
Contrat : CDI, temps plein ou temps partiel
Le CentreHospitalier Arthur Gardiner situé à Dinard (35)
est un établissement de santé privé à but non lucratif, géré par laFondation partage et vie reconnue d’utilité publique, composé d’une équipemédicale de 5 gériatres, 2 cardiologues, 1 urgentiste/médecin du sport, 1diabétologue et 1 tabacologue, il dispose de :
- 3 services d’hospitalisation complète (médecine et 2 SMR),
- 1 service de réadaptation cardiovasculaire,
- 1 service de réhabilitation onco-cardiologique,
- 1 service de soins non programmés,
- Consultations en traumatologie et médecine du sport,
- 1 pôle d’hospitalisation de jour.
L’hôpital de Dinard dispose d’un pôle cardiologique centrésur la réadaptation cardio-vasculaire et cardio-oncologique. Nous développons actuellementun pôle sport-santé à travers la médecine du sport en étroite collaborationavec les cardiologues hospitaliers.
L’hôpital est en plein développement, notamment surles HDJ, un hôpital neuf sera construit et finalisé en 2029. C’est encorel’occasion d’enrichir le projet médical de nouvelles idées et filières !
L’achat d’un terrain est possible à proximité del’hôpital pour la construction d’un cabinet de cardiologie.
Êtrecardiologue dans notre centre hospitalier, c’est :
- Une activité variée (hospitalière / libérale / HDJ /réadaptation…)
- Une vie professionnelle équilibrée : pasd’astreinte ni de garde
- Un planning flexible avec la possibilité d’associerune pratique libérale et hospitalière
- Une rémunération attractive
- Pouvoir développer des projets innovants avec unedirection à l’écoute et une équipe dynamique
- Avoir accès à un accompagnement matériel et financierpour les formations (DU, congrès…)
- Travailler les pieds dans l’eau dans un cadre de vieincomparable
- Intégrer une équipe médicale en plein renouveau
- Manger tous les midis dans une cantine qui sert dufait maison !
Nospoints forts:
- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAISPAS QUE!
- Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
- Une mutuelle familiale;
- CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…