CAP Interventions en Maintenance Technique des Bâtiments - Apprentissage - Collège Louise Michel

CAP Interventions en Maintenance Technique des Bâtiments - Apprentissage - Collège Louise Michel

Direction : Délégation Pays de Retz

Service : Service développement local pays de Retz

Type de contrat : Apprentissage

Durée / Période : 24 mois

Contact RH : Patricia VANNINI - Chargée de recrutement -

Nom et coordonnées manager direct N°1 : Claire GUILBAUD - Responsable de l'unité développement éducation culture -

Nom et coordonnées manager direct N°2 : Pascal LE BRIS - Référent collèges -

Réf. : PR-CAP IMTP

Adresse : 40 Bd de l'Astrolabe

Durée : 20

Avantages sociaux : Participation employeur sur l’abonnement transports en commun

Présentation de la direction

La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l’agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Présentation du service

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dispositifs départementaux…) au service d’un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Au sein des 9 collèges publics de la délégation pays de Retz, les agent·es techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d’accueil, de maintenance, d’entretien et de restauration collective.

Sous l’autorité fonctionnelle de la secrétaire générale du collège, vous êtes partie prenante du projet éducatif de l’établissement.

En lien avec votre maître d'apprentissage, vous aurez les missions suivantes :

• Réaliser les travaux pour la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs d’un établissement d’enseignement, hors secteur privatif
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations, matériels, agencements et espaces extérieurs y compris les espaces verts dans le respect des règles de sécurité du travail
• Participer au suivi ou accompagner les interventions d’entreprises pour les travaux spécialisés

Diplômes et titres requis

Dans le cadre de sa politique en faveur du soutien à l'autonomie, la qualification à l'emploi des jeunes, ce recrutement est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 30 ans à la recherche d'un terrain d'apprentissage.

Une attention particulière est accordée aux jeunes en situation de handicap et aux allocataires du RSA.

Ce poste s’adresse à un·e candidat·e préparant un CAP Interventions en Maintenance Technique des Bâtiments en alternance pour la rentrée 2026.