Candidature spontanée - Directeur d'établissement d'insertion (H/F)

Candidature spontanée - Directeur d'établissement d'insertion (H/F)

Pour notre site de APPRENTIS D'AUTEUIL , nous recherchons un directeur d'établissement d'insertion (H/F) en CDI.

Vous souhaitez accompagner l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans les plus vulnérables et vous engager à nos côtés ? Nous recrutons toute l'année des directeurs d'établissement, en CDI ou pour des missions de transition.

Qui sommes-nous ? Apprentis d’Auteuil accompagne des adolescents et des jeunes adultes au sein de 190 établissements et dispositifs de formations professionnelles et d’insertion, pour leur permettre de trouver leur place dans la société et dans le monde du travail, quels que soient leurs parcours et leurs difficultés.

Plusieurs dispositifs sont déployés dans le cadre de politiques publiques en faveur de l’insertion et de l’emploi des jeunes sur le territoire national. Les différentes actions ont pour objectif de répondre à leurs besoins spécifiques pour faciliter et sécuriser leur entrée sur le marché du travail à différentes étapes du parcours.

Apprentis d’Auteuil intervient au travers de plusieurs domaines d’intervention, relevant du droit commun ou de l’expérimentation :

• Le repérage et la remobilisation des jeunes en difficulté
• La prépa apprentissage et la formation professionnelle
• La mise en activité professionnelle
• L’insertion par le logement (FJT, résidences sociales)

En tant que directeur d’établissement d’insertion

• Vous développez, structurez et pilotez une offre d'accompagnement diversifiée en direction des jeunes éloignés de l'emploi.
• Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet, de la qualité des prestations et de la pédagogie déployée.
• Vous animez et fédérez des équipes pluridisciplinaires en management coopératif.
• Vous développez et entretenez une étroite collaboration avec un réseau de financeurs et de partenaires institutionnels publics et privés (notamment des entreprises).
• Vous gérez et sécurisez le modèle économique de l’établissement dans un contexte de multi-financements.

Votre environnement de travail Vous travaillez au sein d'un réseau de pairs avec qui vous échangez régulièrement (partage de pratiques, séminaires…) en vous appuyant sur des experts métiers ressources (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, mécénat, immobilier…)

Nos avantages

• Temps de travail annualisé à 202 jours
• Accord télétravail
• Forfait mobilité durable
• Opportunités de mobilité et d’évolution internes
• Tickets Restaurant (valeur faciale 8,50 € dont 60 % pris en charge par l’employeur) ou restauration collective
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur

Votre profil

• De formation supérieure, avec compétences dans les domaines de la gestion, de l’économie sociale et solidaire ainsi que dans le secteur marchand.
• Bonne connaissance des politiques publiques d’insertion et de formation professionnelle d’un public de jeunes en difficulté et éloignés de l’emploi.
• Capacité à entreprendre, innover et à aimer travailler en coopération dans un environnement multi-activités et matriciels.
• Bonnes capacités managériales et appréciation du travail de cohésion.
• Homme/Femme de réseau, souhaitant s’impliquer dans un projet porteur de sens.
• Conviction des enjeux de développement humain et partage des valeurs d’Apprentis d’Auteuil : bienveillance, confiance et espérance.

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.

Apprentis d'Auteuil s’engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles.