Canalisateur ( H/F)

Ineo Réseaux Nouvelle Aquitaine, entité d’EQUANS France, recherche son futur Canalisateur (H/F) basé à Bon‑Encontre (47).

Missions

• Pose de canalisations (PVC, Fonte, Béton, Pehd…) sur chantiers neufs ou en réhabilitation.
• Raccorder et contrôler des installations principales et les branchements.
• Réaliser les essais d’étanchéité.
• Réalisation des remblais et compactages après pose.
• Remettre en état la chaussée et les trottoirs.
• Effectuer des manutentions diverses.
• Participer aux travaux en collaboration avec le reste de l’équipe.
• Respect strict des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
• Accompagnement lors de la mise en place des dispositifs de sécurité (blindage, étaiement, signalisation).

Profil

• CAP Constructeur de Réseaux de Canalisation de Travaux Publics, un BAC Pro Travaux Publics.
• Un Titre Pro de Canalisateur, ou autres formations en lien avec nos métiers ou expérience dans notre domaine.
• Permis B.
• Des connaissances techniques et pratiques (Pièces de réseaux, capacité de lecture de plans et schémas).

Vous êtes

• Fiable, réactif, méthodique, et avez le sens du travail en équipe.

Avantages

• Salaire selon profil + 13ème mois + primes congés payés.
• Gratification annuelle sur objectif.
• Jours de récupération (temps de travail annualisé).
• Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues.
• Paniers Repas.
• Indemnités de petits déplacements.
• Convention Collective des Travaux Publics.
• Mutuelle et prévoyance ProBTP.
• Action sociale ProBTP.
• Action logement.
• Comité d’entreprise (CSE).
• Perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Égalité des chances

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. Equans France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.