Canalisateur eau et assainissement (H/F)

Autonome et innovante au service de la population et de la préservation de la ressource

Intervenant sur toutes les parties des petits et grands cycles de l'eau, nos équipes composées d'hommes et de femmes exercent une vingtaine de

métiers passionnants en relevant des défis au service de notre territoire et de l'environnement.

• Une structure dynamique portée par des services à taille humaine
• Des équipements entretenus avec soin et des infrastructures renouvelées (nouvelle usine de production d'eau potable en construction,

• Des locaux adaptés aux besoins de nos équipes
• Un management bienveillant permettant à chacun et à chacune de s'épanouir dans cette organisation

Répartie sur trois sites (Nanteuil-lès-Meaux, Mareuil-lès-Meaux et Villenoy), la DEA peut compter sur l'engagement et l'expertise de 75 personnes,

et pourquoi pas la vôtre ?

Basé à Mareuil-lès-Meaux, ce poste est proposé en CDI de droit privé, 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 6 RTT

Horaires 7h45-12h / 13h30-17h15 du lundi au jeudi, 8h-12h le vendredi

Le job

Dans le cadre de son développement, notre service Réseaux souhaite renforcer ses équipes et recherche activement un canalisateur Eau &

Assainissement (H/F) !

En rejoignant le pôle études et travaux, vous intégrez une équipe composée de 10 personnes notamment dédiées à

l'entretien et aux interventions sur les réseaux d'eau potable, d'assainissement et d'eaux pluviales.

Vos collègues et vous-même travaillez dans une ambiance à la fois conviviale et exigeante.

Vous serez formé et supervisé par un agent expérimenté puis détaché sur des interventions seul ou en équipe.

• Une rémunération attractive déterminée selon votre profil
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Des heures supplémentaires majorées (25%, 67%, 100%) payées ou récupérées, au choix
• Astreinte en roulement avec prime et heures supplémentaires
• Des congés payés avec indemnité majorée PRO BTP
• Vendredi après-midi libre
• Jusqu'à deux jours de congés supplémentaires par an, dits de « fractionnement »
• Un Compte Epargne Temps
• Un accès au restaurant inter-entreprises
• De nombreux avantages sociaux : comité d'entreprise (COS et CNAS), prestations familiales pour les jeunes enfants ou porteurs de

• Une formation métiers en continu pour encourager votre évolution professionnelle
• Notre engagement en faveur d'un équilibre « vie professionnelle / vie privée ».

Dans le cadre de la politique de recrutement de la collectivité, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés