Caissier-ère et entretien des locaux (H/F)

Offre n° 209KHWL Caissier-ère et entretien des locaux (H/F)

L'agent d'accueil et d'entretien des locaux accueil, oriente et renseigne le public. Il-Elle encaisse les sommes correspondantes aux marchandises et/ou aux prestation s et services vendus. Il-Elle assure l'entretien des locaux du Centre Aquatique.

Missions

• Accueil du public sur place ou par téléphone
• Ouvrir l'équipement ou les locaux lorsque les conditions sont réunies
• Accueillir le public
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• Repérer les comportements à risque, intervenir, dialoguer et réguler les conflits
• Prendre des initiatives en cas d'urgence
• Participer aux secours dans le cadre du POSSR
• Enseignement du public sur place ou par téléphone
• Renseigner le public sur les activités sportives
• Informer de la tarification et du fonctionnement de la piscine
• Avertir les usagers sur la réglementation applicable
• Orientation du public vers les services ou organismes compétents
• Désigner, le cas échéant, le bon interlocuteur
• Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services
• Tenue de caisse: encaisser, contrôler les encaissements, délivrer un reçu, contrôler la caisse et maintenir propreté
• Contrôle de l'état de propreté des locaux: vérifier, désinfecter surfaces, signaler anomalies
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés: balayer, laver, identifier matériaux, respecter conditions d'utilisation des produits
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits: réapprovisionnement, vérifier qualité, identifier péremption
• Régie: encaisser les recettes, emmener à la Trésorerie selon procédures

Profil

• Diplôme de niveau IV (Bac) en administration ou entretien
• Expérience d'au moins 1 an sur poste similaire appréciée (débutant accepté)
• Permis B exigé
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de la réglementation des ERP, consignes de sécurité, règlementation de la tenue de régie, règles d'hygiène en centre aquatique
• Maîtrise de la gestion des litiges et conflits, communication adaptée au public ciblé
• Capacité en lecture d'étiquettes, utilisation de matériel de nettoyage, travail transversal en équipe
• Rigueur, réactivité, discrétion

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 12 mois
• Temps partiel – 21 heures/semaine, travail en journée
• Salaire : selon expérience

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale