CAISSIER CAISSIERE DE CASINO DE JEUX (H/F)

Vous souhaitez découvrir l'univers des Casinos de Jeux.Votre convivialité et votre dynamisme sont les atouts majeurs de votre personnalité.Vous souhaitez vous engager dans une carrière atypique.Nous vous souhaitons la bienvenue au Casino de Bandol établissement du Groupe Partouche.Nous vous proposons de vous intégrer dans notre équipe « CAISSE - CASINO DE JEUX »1. ACTIVITES PRINCIPALESLA CAISSERéaliser des opérations de change autorisées par l'établissementContrôler et vérifier l'encaisse dont il a la charge en présence des personnes affectées à cette activitéParticiper à la tenue de registres officielsRéaliser et vérifier des paiements complémentaires et des avances faites aux machines à sousParticiper aux opérations de comptéeEffectuer la comptée à l'ouverture et à la fermeture des tablesEnregistrer quotidiennement des résultats par jeuPréparer pour chaque table des encaisses, des carnets d'avancesDétecter les situations et opérations anormalesEffectuer des calculs et des comptagesRespecter les procédures de reporting à la hiérarchieTenir le registre des pourboiresEffectuer le nettoyage du poste de travailREGLEMENTATION - SECURITEAppliquer la réglementation des jeux liée à son poste (lutte anti-blanchiment et prévention de l'abus de jeu)Appliquer toutes les procédures et consignes administratives et commercialesAppliquer les procédures internesSe conformer aux règles de sécurité et utiliser les matériels (badges, etc.) conformément à leur destination.L'ACCUEILaccueillir la clientèle selon les procédures internes (accueil physique et téléphonique)Informer sur les conditions d'accès en salle de jeuInformer la clientèle sur les activités du Casino et l'orienterTransmettre à la hiérarchie toute information visant à améliorer l'accueilDétecter les comportements à risque et informer son supérieur hiérarchique.2. COMPETENCES PRINCIPALESCAPACITES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALESReprésenter l'image de l'Entreprise en soignant l'accueil et sa présentationEntretenir des rapports discrets et courtois avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externesAppliquer scrupuleusement les consignesCAPACITES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLESDétecter les infractions vis-à-vis de la réglementation et du règlement intérieurAnalyser en temps réel une situation, un comportementEstimer les risques liés aux dysfonctionnements observésRéagir aux situations conflictuelles en garantissant la sécurité des biens et des personnesPrévenir sa hiérarchie des situations à risqueIntégrer sa mission dans la politique commerciale générale de l'Entreprise.3. CONDITIONS DE TRAVAILTravail en équipe par roulement (semaine/week-end/jours fériés)Travail de nuitSalaire : 1920€ brut de base/mensuel (pour 151.67h mensuelles)Compléments de salaire :* Majoration des heures de nuit à 10%* Majoration des heures de week-end à 5%* Mutuelle/prévoyance prises en charge à 80% par l'employeur*Tickets Restaurant 60% pris en charge par l'employeur

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit

Travail en horaires décalés

Travail le dimanche

Travail les week-ends et jours fériés

Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1920.0 Euros
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Etablir un reporting de trésorerie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Organisation de jeux de hasard et d'argent

Employeur

50 à 99 salariés

Etablissement de jeux de hasardMme Christelle GALLOU