CAISSIER CAISSIERE DE CASINO DE JEUX (H/F)

Vous souhaitez découvrir l'univers des Casinos de Jeux. Votre convivialité et votre dynamisme sont les atouts majeurs de votre personnalité. Vous souhaitez vous engager dans une carrière atypique.

Nous vous souhaitons la bienvenue au Casino de Bandol établissement du Groupe Partouche.

Nous vous proposons de vous intégrer dans notre équipe « CAISSE - CASINO DE JEUX »

1. ACTIVITES PRINCIPALES

LA CAISSE

Réaliser des opérations de change autorisées par l'établissement

Contrôler et vérifier l'encaisse dont il a la charge en présence des personnes affectées à cette activité

Participer à la tenue de registres officiels

Réaliser et vérifier des paiements complémentaires et des avances faites aux machines à sous

Participer aux opérations de comptée

Effectuer la comptée à l'ouverture et à la fermeture des tables

Enregistrer quotidiennement des résultats par jeu

Préparer pour chaque table des encaisses, des carnets d'avances

Détecter les situations et opérations anormales

Effectuer des calculs et des comptages

Respecter les procédures de reporting à la hiérarchie

Tenir le registre des pourboires

Effectuer le nettoyage du poste de travail

REGLEMENTATION - SECURITE

Appliquer la réglementation des jeux liées à son poste (lutte anti-blanchiment et prévention de l'abus de jeu)

Appliquer toutes les procédures et consignes administratives et commerciales

Appliquer les procédures internes

Se conformer aux règles de sécurité et utiliser les matériels (badges, etc.) conformément à leur destination.

L'ACCUEIL

Accueillir la clientèle selon les procédures internes (accueil physique et téléphonique)

Informer sur les conditions d'accès en salle de jeu

Informer la clientèle sur les activités du Casino et l'orienter

Transmettre à la hiérarchie toute information visant à améliorer l'accueil

Détecter les comportements à risque et informer son supérieur hiérarchique.

2. COMPETENCES PRINCIPALES

CAPACITES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES

Représenter l'image de l'Entreprise en soignant l'accueil et sa présentation

Entretenir des rapports discrets et courtois avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes

Appliquer scrupuleusement les consignes

CAPACITES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES

Détecter les infractions vis-à-vis de la réglementation et du règlement intérieur

Analyser en temps réel une situation, un comportement

Estimer les risques liés aux dysfonctionnements observés

Réagir aux situations conflictuelles en garantissant la sécurité des biens et des personnes

Prévenir sa hiérarchie des situations à risque

Intégrer sa mission dans la politique commerciale générale de l'Entreprise.

3. CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail en équipe par roulement (semaine/week-end/jours fériés)

Travail de nuit

Salaire : 1920€ brut de base/mensuel (pour 151.67h mensuelles)

• Majoration des heures de nuit à 10%
• Majoration des heures de week-end à 5%
• Mutuelle/prévoyance prises en charge à 80% par l'employeur

*Tickets Restaurant 60% pris en charge par l'employeur