CAIOM - Directeur(trice) du secrétariat général commun départemental de la Corrèze (SGCD)

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

CAIOM - Directeur(trice) du secrétariat général commun départemental de la Corrèze (SGCD)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

CAIOM - Directeur(trice) du secrétariat général commun départemental de la Corrèze (SGCD)

Vos activités principales

• Contribuer au pilotage départemental : mettre en œuvre les orientations et les décisions relatives au SGCD en les adaptant au contexte et en les intégrant dans les stratégies locales.
• Définir la mise en œuvre des stratégies territoriales de l’État en matière de missions dites « support » par le développement des démarches de mutualisation et de coordination des fonctions support.
• Mettre en place et exécuter les délégations de gestion des directions départementales interministérielles (DDI); suivre et décliner les objectifs et les indicateurs assignés.
• Gérer et organiser le secrétariat général commun :
  • Organiser le service et la mobilisation des moyens.
  • Encadrer et animer plusieurs équipes de collaborateurs en charge des fonctions support de la préfecture et des DDI.
  • Veiller au respect des règles déontologiques.
• Participer à la mise en œuvre d’une gouvernance collégiale :
  • Proposer et suivre les règles de fonctionnement de la structure de gouvernance collégiale présidée par le préfet du département.
  • Entretenir les relations permanentes avec les directeurs des DDI et le secrétaire général de la préfecture.
  • Représenter le service avec le pouvoir de l’engager et rendre compte régulièrement aux directeurs des DDI et au secrétaire général de la préfecture.
• Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et connu des services administratifs et techniques de la structure :
  • Piloter la gestion des ressources humaines.
  • Assurer le pilotage du budget, de la comptabilité, des achats, de l’immobilier et de la logistique.
  • Préparer et participer au dialogue social au sein du périmètre de compétence du SGCD.
  • Conseiller et accompagner les responsables et les structures, notamment au travers des indicateurs de performance et des dialogues de gestion.
  • Proposer les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services de la structure ou les processus de gestion.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le SGCD de la Corrèze assure les missions supports des 2 directions départementales interministérielles (DDI) et de la préfecture

Organisé autour de 3 pôles, à savoir ressources humaines, budget, immobilier, logistique et SIDSIC, le SGCD comprend également une chargée de mission performance à vocation transversale et une délégué à l’appui au pilotage pour les deux DDI.

Composition et effectifs du service

Le SGCD est composé de 41 postes budgétaires

Liaisons hiérarchiques

Préfet, secrétaire générale de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

• Les directeurs de DDI
• Les administrations centrales
• Les administrations régionales

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Connaître l’organisation territoriale de l’État (OTE) et savoir travailler en interministériel. Faire preuve de disponibilité.

Manager des agents implantés en multi-sites, des déplacements en voiture sont à prévoir. Astreinte possible.

Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Compétences attendues

Connaissances techniques

• Connaître les statuts des corps gérés et textes afférents, règles de gestion (Niveau expert-requis)
• Avoir des compétences budgétaires et comptables (Niveau maîtrise-requis)
• Organisation et fonctionnement de la fonction publique d'État (Niveau maîtrise-requis)

Savoir-faire

• Savoir manager (Niveau expert-requis)
• Savoir négocier (Niveau maîtrise-requis)
• Savoir analyser (Niveau maîtrise-requis)
• Savoir travailler en équipe (Niveau maîtrise-requis)
• Savoir s'organiser (Niveau maîtrise-requis)

Savoir-être

• Savoir communiquer (Niveau pratique-requis)
• Avoir le sens des relations humaines (Niveau pratique-requis)
• Savoir s'adapter (Niveau pratique-requis)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste

3 à 5 ans.

Évolution dans le cadre du statut

Secrétaire général :

Chef(fe) de pôle RH :

Coordonnateur d'administration générale : FP2ADM01

Responsable de la coordination administrative : ERDIR008

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire de demande de détachement CAIOM disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

Fondement juridique du recrutement

Décret n° du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Article L332-2 2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels