CAIOM - Directeur (trice) de la coordination interministérielle (CAIOM tremplin)
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
CAIOM - Directeur (trice) de la coordination interministérielle (CAIOM tremplin)
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
CAIOM - Directeur (trice) de la coordination interministérielle (CAIOM tremplin)
Description du poste
Vos activités principales:
Vous êtes l’interlocuteur principal de la Secrétaire générale pour la direction. Vous pilotez de nombreuses politiques publiques interministérielles (relevant de la DDT et de la DDETSPP) en appui direct à l’autorité préfectorale.Vous assurez le suivi de dossiers d’envergure et sensibles (relations avec les élus, affaires réservées), en lien avec la Secrétaire générale. Vous coordonnez et pilotez l'action des 3 bureaux suivants :
Bureau de l’animation des politiques publiques
- l’animation de la collégialité départementale
- la préparation et le suivi des réunions bilatérales avec les chefs de service de l’Etat
- la préparation des dossiers de la collégialité régionale
- les délégations de signature, le recueil des actes administratifs
- établissement du rapport annuel d’activité des services de l’État
- suivi de la feuille de route du préfet et des politiques prioritaires
- suivi des sujets en lien avec la santé, l’éducation et la culture
- déploiement et pilotage du programme France Services
Bureau du développement économique et territorial
Aménagement du territoire
- gestion des demandes de subventions d’investissement des collectivités territoriales, ainsi qu'au titre du fonds vert
- suivi des CRTE, plan ruralité, feuille de route France numérique ensemble
- mise en œuvre des programmes d’amélioration de la couverture en téléphonie mobile
- Mission politique de la ville : mise en œuvre opérationnelle des contrats de ville en lien avec le délégué du préfet; gestion des subventions
Développement économique
- appui aux projets de création ou de développement des entreprises et des filières
- participation à l’animation du réseau des acteurs économiques locaux
Bureau de l’environnement
Le bureau est chargé, en lien avec la DDT, la DDETSPP et la DREAL, de l’instruction et du suivi des dossiers relatifs aux ICPE, à la Loi sur l’eau, à la protection de la nature, des paysages et des sites ainsi que des procédures de déclaration d’utilité publique et d’expropriation.Le bureau :
- assure le secrétariat de plusieurs instances départementales
- participe au suivi de dossiers sensibles dans le cadre des commissions de suivi de site
- assure, en lien l’Unité 58/89 de la DREAL et de la DDETSPP, la mise en œuvre de procédures de sanctions administratives
- suite des dossiers sensibles en matière environnementale touchant à la politique de gestion des déchets ou au développement des énergies renouvelables
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs :
La direction est composée de 19 agents au sein de 3 bureaux : 8 cadres A, 5 cadres B et 6 cadres C.
Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire générale et Préfet
Liaisons fonctionnelles :
- Services de la préfecture et des sous-préfectures
- Services de l’État dans le département
- Préfecture de région
- Collectivités locales
- Partenaires socio-économiques
Conditions particulières d'exercice
Descriptif du profil recherché
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Vos compétences principales mises en œuvre :
Compétence techniques :
Connaître l'environnement professionnel :niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en bureautique/informatique : niveau maîtrise requis
Savoir faire : Savoir analyser : niveau expert - requis
Savoir gérer un projet : niveau expert requis
Savoir manager : niveau expert requisSavoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir être :
Savoir s'adapter :niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
Accès aux diverses fonctions d’encadrement supérieur. Ce poste peut être valorisé dans la perspective du TEAC ou TESP.
Critères candidat
Compétences attendues
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Emploi type- code fiche emploi type
Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Fondement juridique du recrutement
Décret n° du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer.
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89)
Préfecture de l'Yonne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels