CAIOM-Directeur de la coordination interministérielle

CAIOM-Directeur de la coordination interministérielle

Description du poste

Responsabilités principales :

• Assurer le pilotage des fonds d’intervention de l’État à la Martinique (subventions des BOP 123, 112, 138, 119, 162 et 349) dans une logique de "guichet unique" pour les porteurs de projets et de dématérialisation des procédures d’instruction des demandes de financement et de leur mise en paiement ;
• Superviser les outils de gouvernance et de pilotage de l’action interministérielle : organisation des comités d’administration régionale, suivi des actions à mener, de la feuille de route interministérielle du Préfet, des politiques prioritaires du gouvernement ;
• Coordonner la mise en œuvre administrative et financière du Contrat de convergence et de transformation de la Martinique ;
• Piloter l’élaboration du rapport des services de l’Etat ;
• Coordonner la constitution des dossiers interministériels du préfet et les réponses apportées par les services de l’Etat aux différentes sollicitations des institutions nationales (Assemblée Nationale, Sénat, Cour des Comptes…) ;
• Garantir la bonne gestion du courrier de la préfecture et l’efficacité de l’accueil téléphonique du standard ;
• Assurer les fonctions d’adjoint à la SGAR adjointe : en son absence, participer aux réunions du corps préfectoral, le lien entre celui-ci et les chargés de mission du SGAR et assurer l’intérim de ses fonctions ;
• A la demande du SGAR ou de son adjointe, assurer le suivi et la mise en œuvre de missions spécifiques : suivi financier du BOP162 Sargasses, référent Services publics…

Conditions particulières d'exercice

• Dimension interministérielle du poste, travail quotidien avec l’ensemble des services déconcentrés de l’État ; bon relationnel, connaissance de l’environnement administratif, réactivité, disponibilité, discrétion.
• NBI: 30 points
• Durée attendue sur le poste : 3 ans

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques :

• Informatique bureautique – niveau maîtrise requis
• Compétences budgétaires et comptables – niveau maîtrise requis
• Environnement professionnel – niveau expert requis

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser – niveau expert requis
• Esprit de synthèse – niveau expert requis
• Savoir gérer un projet – niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger – niveau expert requis
• Savoir analyser – niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Savoir communiquer – niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement – niveau maîtrise requis
• Sens des relations humaines – niveau maîtrise requis

Autres :

• Outils collaboratifs

Fondement juridique du recrutement

Décret n° du 17 octobre 2007 relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer.

Ce poste n'est pas ouvert aux contractuels.