Cadre unité de soins en soins intensifs cardiologiques F/H
Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Service d'affectation
Soins intensifs cardiologiques
Présentation du service
Le département de cardiologie est composé des unités suivantes:
- Unité de cardiologie médicale:
- 6è Nord
- Située au 6è Nord
- 8 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie
- 6è Est
- 27 lits d’hospitalisation de cardiologie
- Secteur télémétrie depuis 2014
- 6è Ouest
- 10 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie
- 9 Nord
- 10 lits d’HC
- 15è Nord
- 1 secteur CRMR
- Unité de cardiologie médico-chirurgicale:
- 7è Est
- 26 lits d’hospitalisation
- Secteur télémétrie depuis 2014
- Unités de chirurgie cardiaque:
- 7è Nord
- 20 lits d’hospitalisation chirurgie cardiaque
- 4 lits Unité de Surveillance Continue
- 1 salle d’échographie
- 7è Ouest
- 17 lits de réanimation chirurgicale cardiaque
- BLOC CARDIO
- 3 salles de chirurgie cardiaque Plus Une salle Hybride
- 1 salle de bloc rythmologie
- Unités d’exploration cardiaque et conventionnelle: Laboratoire d’Echographie au 15 Nord
- 1 Radiologie
- 1 salle de rythmologie interventionnelle (salle P12)
- 6è Ouest
- 2 salles de cathétérisme
- 8è Ouest
- Laboratoire d’échographie cardiaque
Vos missions
Missions générales:Assure des fonctions de gestion et d’encadrement de l’unité médico-chirurgicale de cardiologie sur les 24 heures et sous l’autorité du cadre paramédical de DMU.Assure et garantit la sécurité et la qualité des prestations de soins dispensés aux patients hospitalisés dans le secteur.Veille au respect de la charte du patient hospitalisé, de la charte de laïcité des agents
Missions permanentes:Organise l’activité paramédicale, s’assure de l’application des prescriptions médicalesCoordonne les activités de soins en tenant compte de la spécificité fonctionnelle du secteurDiffuse l’informationAnime et dynamise l’équipeCoordonne les moyens de l’unité de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestationsAssure la gestion administrative de l’unité (admission, transfert)Assure un rôle de conseil auprès des personnels paramédicauxRend compte de ses activités au cadre paramédical de DMU
Missions d’organisation des soins:Analyse les situations de travail pour répartir les ressources et les moyens dans l’unitéGère les informations des patients: contrôle de l’identification, enregistrement des mouvements et de la localisation des patients
Missions de gestion des ressources humaines:Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du droit du travailVérifie les présences et absences des personnels au quotidienOptimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des prioritésEnregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifsDéclare les accidents de travailRecense, arbitre si besoin la planification les congés annuels des personnelsRégule et gère les conflits interpersonnelsConduit des projetsMène des entretiens d’évaluation annuelsParticipe au recrutement des personnels IDE et AS de l’unité
Missions de formation:Met en évidence les besoins de formation de l’ensemble des équipesOrganise en collaboration avec les cadres experts, l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’unitéActualise les pratiques professionnelles, à partir des résultats des différents audits, des observations réalisées et des données apportées par les professionnelles eux-mêmesAccueille, intègre et évalue au terme de la période d’intégration les nouveaux personnelsIdentifie avec le cadre paramédical du DMU et l’équipe d’encadrement, les capacités d’accueil de stage et les ressources éducatives dans l’unitéParticipe à l’évaluation des stagiaires
Missions de communication:Anime des réunions d’information, de coordination, de négociation et d’organisationVeille à la diffusion des différentes informations et leurs supports auprès des professionnels dans le but d’harmoniser les pratiques de soinsOrganise des réunions d’information et de travail afin d’aider l’ensemble des professionnels paramédicaux
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUISAptitude à la relation et à la communicationConscience professionnelleRigueur et discrétionCapacité d'adaptationDiplomatieSens de la responsabilité, de l'organisation et d'analyseSens du travail en équipeDisponibilitéDynamismeCapacité à prioriserCapacité à mobiliser et à fédérer les équipesOuverture d'espritSens de la communication, de l'accueil et du service publicPolyvalence
CONNAISSANCES ASSOCIEESParticipation à des groupes de travail et/ou instances
PRE-REQUISDiplôme de Cadre de santé ou projet de concours de cadre de santéExpérience de cardiologie et/ou réanimation, soins intensifsExpériences professionnelles diversifiées
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Télétravail
Non
Description de l'hôpital
Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B