Cadre Supérieur de Santé - Rééducation F/H

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat

Titulaire ou CDIPrésentation du service

Les équipes de rééducation des hôpitaux Bichat, Beaujon, Bretonneau et Louis-Mourier sont rattachées aux directions des soins et des activités paramédicales de ces hôpitaux.

Un Cadre supérieur de santé coordonne ces équipes animées par un cadre de santé sur chacun des sites.

L’hôpital Bichat-Claude Bernard est un établissement universitaire de référence et de proximité.

L’Hôpital Beaujon est un établissement universitaire de référence et de proximité.

Ces deux hôpitaux sont engagés dans un projet innovant de campus hospitalo-universitaire qui réunira les hôpitaux Bichat et Beaujon et l’université sur un même site au sein d’un campus hospitalo-universitaire.

Dans ce cadre la direction des soins porte la dynamique d’évolution des métiers paramédicaux et d’optimisation des parcours de soins du ’hôpital Bretonneau est un «hôpital ouvert sur la ville. Ses missions se déclinent selon 3 axes:Etre un hôpital de proximité pour les personnes âgées du territoire de santé,Favoriser le retour ou le maintien au domicile

Etre une structure de support et de recours pour les personnes âgées et leurs familles ainsi que pour les professionnels de santé libéraux.

L’hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité.

Vos missions

Ressources humaines

Management de l’encadrement

Réalisation des recrutements des rééducateurs en veillant au respect du TPER sur l’ensemble des services de rééducation de son périmètre

Coordination des dispositifs d’attractivité des kinésithérapeutes continuité de la qualité et de la sécurité des activités paramédicales

Déclinaison du projet de soins en rapport avec les activités de rééducation, mise en œuvre et évaluation

Planification, organisation, coordination, contrôle des activités de rééducation du pôle en collaboration avec l’équipe d’encadrement

Mobilisation des équipes de rééducation à la mise en œuvre des démarches de certification et/ou accréditation, veille à l’évaluation des indicateurs qualité mis en placepolitique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients

Coordination et mise en place d’actions destinées à l’amélioration des conditions d’accueil des patients et de leurs accompagnants

Coordination en lien avec les structures internes et la direction des soins référente, des réponses aux plaintes et réclamations concernant les activités de rééés médico-économiques

Proposition et mise en œuvre des évolutions des modalités d’organisation des prises en charge des patients au regard des ressources disponibles et des besoins.

Gestion efficiente des ressources

Elaboration du plan d’équipement des secteurs de rééducation conditions de travail des professionnels

Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels

Contribution à la mise en place d’organisation de travail efficiente

Engagement dans la prévention des risques professionnels

Coordination des actions de prévention de TMS en lien avec la DRHGestion des compétences

Coordination de la politique d’accueil des étudiants des différentes professions des services de rééducation

Interlocuteur des différents instituts de formation en lien avec le service de formation continue

Coordinateur des demandes de stage d’équivalence pour la profession des masseurs kinésithérapeutes,Coordination avec l’équipe d’encadrement de l’intégration des nouveaux professionnels

Centralisation des besoins de formation des professionnels des secteurs de rééducation, formalisation et suivi du plan de formation

Missions d’enseignement et de formation et de recherche

Veille professionnelle sur l’évolution des besoins de santé, des professions, des techniques et du matériel

En lien avec la direction des soins et la cellule de recherche paramédicale, impulse les projets de recherche au sein des équipes de rééducation

Participation aux travaux institutionnels

Incitation à la recherche, dont des Programmes Hospitaliers de Recherche Clinique (PHRC) et en Soins Infirmiers et Paramédicale (PHRIP), la publication d’articles professionnels…Profil recherché

• Diplôme Cadre de santé de rééducation
• Expérience encadrement équipes de rééducation souhaitée
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes de collaborateurs

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Cadre au forfait

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun à 75% ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpital

Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2025-17401