CADRE SUPERIEUR DE SANTE POLE PSYCHIATRIE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Cadre Supérieur de Pôle participe avec le médecin Chef de Pôle et le directeur référent du Pôle à :
o L'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet de Pôle et du contrat de Pôle qui s'appuient sur le projet d'établissement.
o La mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières telles que définies dans le contrat de Pôle.
o A la définition des objectifs du Pôle.
o A l'élaboration du règlement intérieur du pôle et du projet du Pôle.
o Aux instances décisionnelles du Pôle.
o Au rapport d'activité.
ACTIVITÉS DU POSTE
Coordination et communication :
Il organise un circuit d'informations ascendantes et descendantes fiables avec les cadres du Pôle et le personnel non médical.
Il participe à la coordination des projets et actions au sein du pôle,entre les pôles.
Management des ressources humaines non médicales :
• Supervise et anime l'équipe de cadres de santé.
• Fixe des objectifs à atteindre.
• Organise la permanence de l'encadrement.
Gestion :
• Etablit les besoins qualitatifs et quantitatifs en personnels non médicaux.
• Participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Formation continue :
• Participe à l'élaboration :
-Du plan de formation du pôle et assure le suivi de sa mise en œuvre.
-Du cahier des charges pour des formations spécifiques.
Démarche qualité :
• Il met en place les moyens permettant l'optimisation du parcours de soins.
• Il garantit le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins.
Activités institutionnelles :
• Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Il participe à des projets transversaux.
• Il représente l'établissement ou le Pôle en externe.
• Il représente le Pôle en interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification – Formation – Expérience :
o Diplôme Cadre de Santé avec une expérience minimum de 6 ans.
o Admis(e) au concours sur titre de Cadre Supérieur de Santé ou possibilité de faisant fonction de Cadre Supérieur.
o Diplôme universitaire type Master recommandé.
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
• Analyser des données, concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs.
• Arbitrer entre différentes propositions.
• Optimiser le budget au regard des ressources humaines et logistiques.
• Analyser des besoins, fixer des objectifs et évaluer des résultats.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, mode opératoire relatifs à son domaine de compétences.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet.
• Travailler en collaboration avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Planifier, organiser et conduire des réunions.
• Traiter et résoudre des situations conflictuelles.
• Animer, et mobiliser les équipes.
• Capacités organisationnelles, intérêt pour l'innovation. Loyauté.
• Compétences managériales démontrées.
• Aptitudes relationnelles fortes.
• Capacité à mobiliser et fédérer les équipes.
• Aptitude forte à la négociation et la médiation.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
• Recrutement ouvert aux contractuels ( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr )
Poste à pourvoir le 01/09/2025.