CADRE SUPERIEUR DE SANTE EN INSTITUT DE FORMATION (H/F)
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés du centre hospitalier Robert-PAX (CH), établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique et du centre hospitalier spécialisé (CHS), établissement psychiatrique d'une capacité de 498 lits.
Le budget consolidé de ces établissements s'élève à plus de 230 M (budgets annexes compris).
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres du groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines est l'établissement support et assurent des soins de proximité et de recours au bénéfice des 300 000 habitants de ce territoire.
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https:
//www.hopitaux-sarreguemines.fr/ offre une une présentation détaillée des établissements.
Le Centre Hospitalier de Sarreguemines recrute, pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers de Sarreguemines, un CADRE SUPERIEUR DE SANTE (F/H).
Seconder le directeur et l'assister dans l'organisation et la coordination de l'IFSI.
Participer à l'élaboration du projet d'IFSI et aux choix stratégiques Assurer la coordination pédagogique du dispositif de formation en adéquation avec le référentiel de formation Principales attributions et activités :
Collabore de façon étroite à la stratégie impulsée et au pilotage du projet de l'IFSI Participe aux développements des missions de l'Institut Assure par délégation la responsabilité et la coordination de certaines activités :
Gestion des plannings de travail Gestion des épreuves de sélection Organisation des temps de stages et de cours Gestion des stages sur les trois années de formation Supervision de la gestion des dossiers de bourses et de sécurité sociale Participe au déploiement de la démarche qualité et à la mise en oeuvre de la démarche de certification de l'Institut Participe au développement des partenariats Facilite la diffusion et l'utilisation des informations et des projets Participe au développement des compétences professionnelles de chaque membre de l'équipe Contribue à l'encadrement du personnel par des activités de conseil, d'analyse de situations professionnelles et d'animation de groupes de travail Collabore au contrôle du fonctionnement général (ressources humaines, entretien des locaux...) Participe au suivi et à la maintenance des locaux et du matériel Veille à l'application des procédures Participe à la fonction de représentation Compétences et qualités requises :
Cadre supérieur de santé infirmier Titulaire d'un master 2 Expérience en pédagogie Maîtrise du référentiel de formation Connaissance du contexte économique et professionnel Expérience à la conduite de projet Sens des responsabilités Maîtrise des techniques de communication et de management Capacité d'analyse et de synthèse Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition Maîtrise de soi Sens de l'organisation Esprit d'équipe / Leader positif Aptitudes à diriger/ Sens de l'autorité Disponibilité Fiabilité Loyauté Critères de performance :
Qualité des activités déléguées réalisées Respect des délais d'exécution au regard des projets définis par la Direction Faire preuve de réserve et de confidentialité vis à vis des informations portées à sa connaissance Satisfaction des étudiants quant aux stages satisfaction du personnel Relation hiérarchique et fonctionnelle :Directeur Délégation de signature en cas d'absence du Directeur A autorité :
sur l'ensemble du personnel par délégation du Directeur Madame Arielle SAC-EPEE- Directrice des Soins
- Coordinatrice générale des Instituts de Formation en Soins Infirmiers de Forbach et Sarreguemines Tél.
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CDI;Détachement;Mutation
