CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE POLE

CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE POLE

Détails de l’offre

Poste proposé CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE POLE Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :Le Centre hospitalier Jacques Cur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher qui compte une population de plus de 300 000 habitants.Le CHJC dispose d'une capacité totale de 965 lits et places répartis sur deux sites (site de Jacques Cur pour les activités de médecine, chirurgie et obstétrique et de Taillegrain pour les activités liées à la filière personnes âgées).Il est doté d'un plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment et d'une maternité de type 2B avec néonatologie.Le CHJC emploie 2200 salariés et accueille environ 40 000 urgences par an.L'établissement est certifié V2014.LE POSTE :Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.Collaborer au pilotage stratégique du pôle.Manager l'équipe d'encadrement de proximité.Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIR FAIRE

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Communication, relations interpersonnelles
• Communication et relation d'aide
• Encadrement de personnel
• Stratégie et organisation, conduite du changement
• Management
• Gestion administrative, économique et financière
• Droit de la fonction publique

Personne à contacter Mme Delphine APERT

Etablissement

Centre hospitalier Jacques Coeur 145, avenue François Mitterrand 18020 BourgesVoir la fiche de l’établissement

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