Cadre supérieur de santé Adjoint à la Directrice des Activités Paramédicales F/H

Métier

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Selon grille indiciaire + primes

Service d'affectation

DSAP

Présentation du service

La DSAP du site de Necker se compose de 4 postes de cadres superieurs de santé dont un poste d'adjointe à la directrice .

Le service gère en collaboration avec les directions missionnées la qualité, l'accompagnement managérial des cadres, le maintien des competences PNM, l'acceuil des étudiants et la continuité des soins.

Le bloc operatoire, la chambre mortuaire, le brancardage et la suppléance (jour/nuit) sont des services reliés à la DSAP.

L' équipe de prévention des risques infectieux est intégrée à la DSAP pour permettre un coordination des risques fluide.

Vos missions

Missions générales au sein de la DSAP :

• Promouvoir la qualité, la sécurité des soins et mettre en œuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques.
• Renforcer la complémentarité des acteurs pour la mise en œuvre cohérente du projet de soins.
• Participer à l’analyse des événements indésirables.
• Organiser et structurer les groupes de travail au sein de la DSAP et des DMUs pour l’amélioration des pratiques au bénéfice des patients.
• Participer aux projets ou groupes de travail initiés par la DSAP du site
• Participer aux réunions institutionnelles de la DSAP ou toute autre Direction fonctionnelle par délégation
• Animer l’équipe de la DSAP

Activités au sein de la DSAP :

• Coordonner les organisations de soins en binôme avec la directrice
• Vérification du capacitaire en lien avec les effectifs et la charge en soin
• Participation à l’élaboration des maquettes organisationnelles en lien avec l’encadrement et la DRH
• Participer à la réactualisation (infra) annuelle des organisations (modification du capacitaire, modification de prise en charge, changement de qualification…)
• Suivi des postes vacants et des tableaux de bord RH avec la DRH et les CSS et CPDMU
• Optimisation de la gestion des plannings en lien avec l’encadrement supérieur des services cliniques et la cadre superieur en mission RH de la DSAP
• Contribution de son expertise pour élaborer des organisations de travail innovantes et attractives (fidélisation des emplois sensibles) et évolution de la charte des plannings
• Contribution à la politique de gestion des ressources humaines : attractivité, fidélisation et parcours professionnels qualifiants, organisations innovantes.
• Participation aux cellules attractivité

Profil recherché

• Cadre supérieur titrée
• Issu de la filière soin préférentiellement
• Expérience en pédiatrie recommandée

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Forfait Cadre - Particpation aux Gardes du WE

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

• Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses, …)
• Restaurant du personnel
• Possibilité de place de parking
• Possibilité de place en crèche
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Politique sociale attractive
• Hoptisoins & Agospap : tarifs négociés sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
• Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)