CADRE SOCIO EDUCATIF(VE) - MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE

Le/la cadre socio-éducatif(ve) a pour mission générale la mise en œuvre du projet de l’établissement au travers du projet soignant et en articulation avec le projet médical. Il/elle manage les équipes et coordonne les moyens du service en veillant à la qualité et la sécurité des prestations.

Missions secondaires et activités Activité du service

• Assurer la tenue générale de l’unité de soins et du dossier de soins
• Coordonner les accompagnements aux consultations médicales à l’intérieur et en dehors du CHET
• Concevoir, réaliser les plannings ; mettre en adéquation les besoins en soins avec les effectifs présents, garantir l’effectif minimal sécuritaire et établir les plannings prévisionnels.
• Garantir la sécurité au travail par le respect des procédures d’organisation du travail définies par le CHET et la mise à disposition des EPI individuels et collectifs
• Veiller au respect du circuit de dispensation du médicament
• Assurer le lien avec les familles et les institutions partenaires
• Veiller au bon usage du budget de Sociothérapie en lien avec l’équipe éducative et valider l’organisation des séjours thérapeutiques
• Participer au suivi des tableaux de bord et d’activités

Réunions d’équipes pluridisciplinaire

• Planifier, animer et réaliser des réunions fonctionnelles avec les différentes équipes soignantes et éducatives.
• Participer aux staffs médicaux hebdomadaires
• Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires des résidents
• Réaliser des entretiens de recrutement en lien avec la DSI/Cadre supérieur de Santé
• Accueillir, intégrer et planifier la formation des nouveaux arrivants
• Evaluer les personnels soignants et éducatifs (évaluations CDD et annuelles)
• Recueillir les besoins de formation du personnel et en assurer la planification

Moyens matériels et investissements

• Assurer la planification de l’entretien et le suivi des matériels spécifiques à la prise en charge des résidents en articulation avec la DMO, les prestataires et/ou les tuteurs/représentants légaux.
• Recueillir et transmettre les besoins annuels d’investissement et s’assurer de la réception et du suivi des livraisons.

Institution et hiérarchie

• Participer aux réunions institutionnelles et de pôle, effectuer un retour d’information aux équipes et s’assurer de la mise en œuvre
• Collaborer avec l’équipe d’encadrement sur des projets institutionnels ou de pôle
• Accueillir, assurer le parcours de formation et évaluer les étudiants en soins paramédicaux en lien avec la DSI

Missions spécifiques au Médico-social

• Participer au Comité de la Vie Sociale en tant que membre invité
• Garantir la mise en œuvre des projets individualisés des résidents
• Suivre les actions issues des recommandations des évaluations interne et externe en lien avec le service qualité

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme CAFERUIS
• Le domaine de la psychiatrie vous passionne
• Vous avez la capacité de manager une équipe
• Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
• Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Le poste

• Forfait 208 jours travaillés / an
• Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages

• Rémunération : selon réglementation
• Forfait jour / 19 RTT
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit …
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à 75%