Cadre Socio Educatif MAS HESTIA (H/F)

Définition du poste :

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe médico-socio-éducative pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.

Le cadre socio-éducatif est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la structure. Il est chargé de la mise en œuvre et du suivi des objectifs éducatifs collectifs et/ou individualisés définis par le projet de service.

Il garantit l'élaboration et le suivi de projets personnalisés des personnes accueillies.

Missions :

Management en binôme avec un cadre de santé dans le partage des compétences

Dans le cadre de son management il s'assure de :

• Respecter les procédures liées à la loi n° 2011-803 du 5 juillet 2011, relative aux droits à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, accompagnements, programmes de soins.).
• Coordination des équipes

o Animer les réunions d'équipes et coordonner les actions

o Assurer les transmissions et l'application des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) dans le domaine éducatif et en lien selon situations avec les professionnels de santé

o Garantir la cohésion de l'ensemble de l'équipe de la MAS Hestia et veiller aux bonnes pratiques professionnelles

o Intervenir dans la gestion de situation de crise et de conflits en apportant des réponses adaptées

o Veiller au respect des droits des personnes accueillies

• Gestion de projet

o Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'élaboration du projet de service

o Proposer des axes d'amélioration ou de nouvelles initiatives pour répondre aux besoins des résidents.

o Proposer des outils et des stratégies éducatives adaptées au quotidien

• Développement de partenariats
• Procéder aux évaluations des professionnels non médicaux, hormis les psychologues, de l'unité ou des unités de soins encadrées.
• Gérer l'absentéisme ponctuel en fonction de l'effectif défini par structure.
• Assurer la mission de cadre de permanence suivant le calendrier émis par la direction des soins.
• Actualiser et suivre les dossiers des patients

Observations :

• La MAS Hestia présente un agrément de 35 places. Elle est ouverte 365 jours par an.
• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels
• Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution

Collaborateur du chef de pôle, direction des soins, direction des structures médico-sociales

Prérequis :

• CAFERUIS

Obligatoire(s)

• AFGSU niveau 2
• Sécurité incendie

Formations recommandées :

• Psychopathologie