Cadre socio-éducatif MAS (H/F)

Offre n° 208XXSK
Cadre socio-éducatif MAS (H/F)

Définition :Le Cadre intervient sur le Pôle Handicap du Centre Hospitalier de SAINT AIGNAN SUR CHER. Le cadre planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en lien et dans le respect du projet d'établissement.Activités :1. Pilotage de l'accompagnement des résidents- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés- Veiller à la qualité de l'accompagnement global- Garantir l'identification des besoins des personnes accueillies (soins, éducatif, social)- Promouvoir la qualité de vie et l'inclusion- Être le garant, du respect des droits et libertés des personnes accueillies2. Organisation et coordination- Organiser la continuité et la sécurité des accompagnements- Coordonner les interventions soignantes, éducatives et paramédicales- Évaluer quantitativement et qualitativement les actions menées pour chaque unité- Veiller à l'optimisation des organisations : travail en équipe, programmation des activités par service, coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques- Apporter un appui technique aux professionnels.-Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité en place-Rendre compte à la direction des besoins en moyens complémentaires ou nouveaux- Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies-Valider ou superviser les écrits professionnels (projets personnalisés et bilans annuels).-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.- Élaborer le rapport d'activité de l'unité.3. Management- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires- Organiser le travail et gérer les plannings- Conduire les entretiens professionnels et de formation- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.- Animer et conduire les réunions d'équipe.4. Développement institutionnel- Participer au projet d'établissement- Contribuer à la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.- Développer l'ouverture et l'inclusion5. Partenariats- Collaborer avec les familles et partenaires- Favoriser la continuité des parcours-Développer les réseaux et les partenariats d'actions-Veiller à la bonne organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies. -Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire- Organiser l'accueil des stagiaires.Savoir-faire :-Concevoir, traiter et partager un projet,-Faire preuve de rigueur et se positionner,-Evaluer et valoriser les aptitudes et compétences des personnels,-Animer, piloter et communiquer avec les différents acteurs,-Rédiger des projets, des rapports,-Manager sous un mode participatif en exploitant le potentiel de son entourage professionnel,-Composer des objectifs et les mettre en œuvre en appréciant la faisabilité et les moyens mis à disposition,-Planifier et organiser dans le temps chaque action en déterminant des priorités.Savoir-être :- loyauté- capacité à impulser dynamique auprès des équipes, leadership- dynamisme positif et capacité à prendre du recul sur les situations- autorité ferme et bienveillante- sens du travail en équipe- capacités relationnelles : communication, négociation, écoute- capacité à se positionner et prendre une décision : sens des responsabilités- adaptabilité et agilité- autonomie- être force de proposition- rigueur professionnelle- savoir rendre compte à bon escient- disponibilité- curiosité et honnêteté professionnelle.Pré-requis :Diplôme : Cadre de santé ou CAFERIUS ou équivalentExpérience en MAS appréciéeExpérience d'encadrement d'équipe souhaitée

Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon la grille de la FPH

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERIUS

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Prévenir et résoudre les conflits
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières