Cadre socio-éducatif — H/F

Activités

• Pilotage de l'accompagnement des résidents
  • Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés
  • Veiller à la qualité de l'accompagnement global
  • Garantir l'identification des besoins des personnes accueillies (soins, éducatif, social)
  • Promouvoir la qualité de vie et l'inclusion
  • Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies
• Organisation et coordination
  • Organiser la continuité et la sécurité des accompagnements
  • Coordonner les interventions soignantes, éducatives et paramédicales
  • Évaluer quantitativement et qualitativement les actions menées pour chaque unité
  • Veiller à l'optimisation des organisations : travail en équipe, programmation des activités par service, coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité en place
  • Rendre compte à la direction des besoins en moyens complémentaires ou nouveaux
  • Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies
  • Valider ou superviser les écrits professionnels (projets personnalisés et bilans annuels)
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Élaborer le rapport d'activité de l'unité
• Management
  • Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
  • Organiser le travail et gérer les plannings
  • Conduire les entretiens professionnels et de formation
  • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation
  • Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
  • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
  • Animer et conduire les réunions d'équipe
• Développement institutionnel
  • Participer au projet d'établissement
  • Contribuer à la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
  • Développer l'ouverture et l'inclusion
• Partenariats
  • Collaborer avec les familles et partenaires
  • Favoriser la continuité des parcours
  • Développer les réseaux et les partenariats d'actions
  • Veiller à la bonne organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies
  • Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire
  • Organiser l'accueil des stagiaires

Savoir-faire

• Concevoir, traiter et partager un projet
• Faire preuve de rigueur et se positionner
• Évaluer et valoriser les aptitudes et compétences des personnels
• Animer, piloter et communiquer avec les différents acteurs
• Rédiger des projets, des rapports
• Manager sous un mode participatif en exploitant le potentiel de son entourage professionnel
• Composer des objectifs et les mettre en œuvre en appréciant la faisabilité et les moyens mis à disposition
• Planifier et organiser dans le temps chaque action en déterminant des priorités

Secret professionnel

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou l'occasion des fonctions exercées).

Discrétion professionnelle

La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire.

Risques professionnels

• Stress professionnel en lien avec les conflits inhérents à l'organisation du travail
• Contraintes psychologiques en lien avec la souffrance de l'équipe (confrontation à la douleur, la maladie, les troubles du comportement, la mort)
• Agents infectieux hospitaliers
• Travail sur écran

Liaisons hiérarchiques

• Directeur
• Directeur des soins
• Responsable secteur médico-social

Liaisons fonctionnelles

• Les différents partenaires internes, dont particulièrement les services supports du Centre Hospitalier de Saint Aignan Sur Cher (Équipe médicale, PUI, Ressources Humaines, Ressources Matérielles, Fonctions logistiques)
• Les différents partenaires externes (MDPH, DD ARS, Services de l'Aide Sociale à l'Enfance, UDAF, PCPE, Éducation Nationale, autres ESMS, entreprises)