Cadre socio-éducatif au Centre Maternel (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico‑sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

En lien avec la responsable d'établissement, vous développez, pilotez et animez les orientations de votre périmètre de responsabilité, en collaboration avec les stratégies de l’établissement.

Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’utilisation des ressources.

Missions ou activités

• Encadrer et animer une équipe de 11 agents : organiser, planifier et piloter l’activité tout en assurant le suivi managérial.
• Coordonner et assurer le suivi de l’accompagnement des mères et des enfants en lien étroit avec l’équipe de direction.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi qu’à la rédaction du rapport d’activité.
• Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières de la structure.
• Veiller à la qualité de la prise en charge et évaluer les services rendus.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’état de Conseiller socio‑éducatif ou contractuel titulaire d’un bac+3 dans le champ du médico‑social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio‑éducatif
• Technique d’animation d’équipe
• Méthodologie et technique de conduite de projet
• Animer une équipe, contrôler et organiser
• Capacité d’adaptation, d’écoute, relationnelles et d’observation
• Capacité d’innovation/créativité
• Sens de l’organisation et des responsabilités

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.