Cadre Paramédical - DMU Neurosciences F/H

Cadre Paramédical - DMU Neurosciences F/H

Publié le 17 avr. 2026

Date de limite de candidatures 16 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre Paramédical - DMU Neurosciences F/H

Contrat CDI

Responsabilités

• Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales : organiser la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l'encadrement paramédical et médical
• Décliner le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier
• Favoriser la définition de parcours patients entre les services du DMU
• Assurer la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques)
• Favoriser le développement et la mise en oeuvre des démarches de certification, d'accréditation, d'inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité
• Anime la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU
• Veiller au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades
• En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assurer le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard
• Management et animation de l'encadrement paramédical : définir le schéma d'encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH, animer et fédérer les cadres paramédicaux, participer à l'élaboration et mettre en oeuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial, accompagner et évaluer l'encadrement en lien avec les objectifs individuels fixés
• Développement d'une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnel : développer une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences, définir, allouer et optimiser les ressources dans un objectif de qualité des soins et d'efficience des organisations de travail, évaluer l'impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes, contribuer à l'élaboration du plan de formation, assurer le développement des compétences, accompagner et favoriser l'évolution des professionnels, contribuer à la mise en oeuvre du projet social et professionnel du groupe hospitalier, contribuer au dialogue social et à la vie des instances, initier, piloter et évaluer les projets internes en lien avec le directeur du DMU et la direction

Qualifications

• Connaissances approfondies en Management
• Gestion des Ressources Humaines
• Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique
• Soins ou activités médico-techniques
• Qualité gestion des risques liés aux soins
• Capacités de communication, d'adaptation
• Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets
• Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme
• Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints

Etablissement

AP-HP Hôpital Bichat - Claude-Bernard

46, rue Henri Huchard

75877 Paris