Cadre IBODE: Leadership en Bloc Opératoire
Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Selon grille indiciaire + primes + HS
Service d'affectation
BLOC OPERATOIRE
Présentation du service
Au sein du GHU Paris Centre, le site de Necker Enfants Malades comporte différents blocs opératoires dont 1 bloc avec des activités mixtes : pédiatriques et adultes.
Ce bloc comporte 9 salles dont l'UCA.
Une équipe IBODE MAR et chirurgiens très bienveillante pour des activités pédiatriques variées et une activité chirurgicale adulte centrée sur l'utologie et la transplantation rénale adulte (premier centre Français de transplantation rénale).
Une équipe de 5 cadres accompagnés par un cadre supérieur sous la responsabilité de la Direction des Soins.
Vos missions
Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation.
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales.
Management collectif et coordination des moyens
- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins.
- Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins.
- Animer les réunions institutionnelles.
Assurer la qualité de soins
- Établir les actions de prévention des risques professionnels.
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques.
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance.
- Actualiser les protocoles du service.
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
- Organiser la gestion des stocks.
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU.
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement.
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU.
- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins.
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège.
- Participer aux réunions d’encadrement.
- Devoir de représentativité de l’institution.
Profil recherché
- Communication : écrite et orale.
- Synthèse.
- Analyse et prise de décisions.
- Organisation.
- Gestion de crise.
- Veille documentaire et règlementaire.
- Collaboration / Interdisciplinarité.
- Accompagnement du changement.
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Forfait Cadre - Participation aux Gardes du WE
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre).
- Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge.
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle fonctionnelle, de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois.
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois.
- Prime d'engagement collectif.
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end.
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires.
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité.
- Possibilité de parking, stationnement vélos et place en crèche.
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux.
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...).
- Chèques emploi-service CESU AP-HP.