Cadre exploitation sécurité industrielle F/H - Dijon

Cadre exploitation sécurité industrielle F/H - Dijon

Rejoignez le collectif managérial du Département Exploitation Saone Yonne Rhin Ain ! Nous recherchons un.e Cadre Exploitation passionné.e et engagé.e qui assurera le pilotage des travaux sur notre Département Exploitation. Relai managérial de l’état-major du département, ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l’organisation de la DO : contribuer à l’optimisation et à la digitalisation de nos process métiers et accompagner les changements de pratiques pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale.

Description du poste

• Contribution à la communication des données nécessaires à la mise à jour des études de danger
• Organisation de la surveillance des installations
• Supervision des engagements résiduels et de l’entretien du foncier (postes et bandes de servitude) en garantissant la biodiversité
• Élaboration en coordination avec les services d’appui à l’organisation et la planification des exercices d’urgence
• Animation de l’activité Travaux Tiers
• Centralisation des données pour le compte‑rendu d’activités annuel de l’exploitation de son département
• Organisation du suivi et de l’entretien des canalisations
• Interlocuteur.rice privilégié.e du département vers l’administration (DREAL)

Animation Technique

Vous vous engagez activement au sein de la communauté des Cadres exploitation de votre domaine, pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation. Reconnu.e spécialiste de ce domaine, vous assurez l’animation à la maille du département en concentrant vos efforts sur l’évolution des techniques, l’harmonisation et le partage des bonnes pratiques.

Analyse et Amélioration

Vous analysez les dysfonctionnements, communiquez les résultats et proposez des actions correctives ou des plans de progrès sur votre périmètre. Vous contribuez à faire évoluer les techniques de maintenance et d’exploitation, vous encouragez l’innovation et vous favorisez le partage des bonnes pratiques.

Montée en Compétences

Vous contribuez à la montée en compétences des salariés sur les techniques de maintenance et d’exploitation des ouvrages et en organisant les supervisions techniques propres à votre périmètre.

Management

Vous assurez un management transversal. Vous êtes en interaction avec de multiples interlocuteurs. Vous animez le collectif des adjoints de responsable d’équipe du département en charge de votre périmètre. Vous vous coordonnez avec les autres Cadres pour une sollicitation optimale des ressources des équipes d’exploitation.

Astreinte et Sécurité

Selon l’organisation du département, vous assurez le rôle de chef d’exploitation afin de garantir la sécurité des ouvrages et de gérer les situations de crises en cas de dysfonctionnements ou d’incidents.

Projets transverses

Selon vos appétences et vos aspirations, vous contribuez à la vie du département et du pôle à travers des projets transverses ou des missions en lien avec le management.

Profil recherché

• Connaissances techniques et rigueur : rigoureux.se et idéalement doté.e de connaissances techniques (ou ayant au minimum des notions que vous avez à cœur d’approfondir).
• Sécurité : une forte appétence à la sécurité afin de prévenir et gérer les situations à risque.
• Esprit d’équipe : à l’aise dans l’échange, vous savez être pédagogue et vous avez le sens du travail collectif.
• Initiative et leadership : votre capacité à conduire des projets transverses et à participer à la vie du département seront des atouts majeurs.
• Innovant : vous avez envie d’innover et de répondre avec nous aux défis de demain en matière de transition énergétique et de transformation de nos pratiques.

Compléments d’informations

Cette responsabilité implique de résider dans une Zone d’Habitat d’Astreinte. Si vous n’êtes pas localisé.e au bon endroit mais que vous êtes prêt.e à déménager, sachez que vous pourrez éventuellement bénéficier d’aides à la mobilité.

Ce que la Direction des Opérations de NaTran vous offre :

• Environnement dynamique : Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par l’innovation dans le secteur de l’énergie.
• Évolution de carrière : Des opportunités de formation et de montée en compétences adaptées à vos aspirations.
• Projets variés : Vous participez à des projets enrichissants et contribuez activement à l’adaptation et la modernisation de notre réseau.

Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au sein du Département Exploitation Saone Yonne Rhin Ain.

Localisation du poste

France, Bourgogne‑Franche‑Comté, Côte d’Or (21), Dijon.

Critères de la candidature

Niveau d’étude minimum requis : 08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d’ingénieur.

Mentions obligatoires

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l’annonce 26‑ correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l’énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle‑ci peut s’inscrire dans le cadre de l’accord quadriennal 2025‑2028 pour l’emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code du travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.

Entité de rattachement

NaTran construit, entretient et développe l’un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition : acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l’égalité femmes‑hommes, des personnes en situation de handicap et pour l’inclusion des salariés LGBT+.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois du label DIVERSITÉ délivré par l’AFNOR.