CADRE DES POLES PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE (H/F)

CADRE DES POLES PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE (H/F) 28 - Dreux

RESPONSABILITÉS :En tant que Cadre supérieur de santé - Cadre de pôle PPIJ, vous coordonnez l'activité paramédicale des pôles de Psychiatrie Infanto-Juvénile de Dreux et Chartres et contribuez au pilotage territorial de la pédopsychiatrie.Vos missions principales :- Coordonner l'activité paramédicale des 2 pôles : organisation des soins, adéquation charge de travail / effectifs, respect des bonnes pratiques et de l'éthique- Manager et accompagner les cadres de santé : animation d'équipe, évaluations, développement des compétences et élaboration des profils de poste- Piloter les projets de pôle : déclinaison du projet de soins, conduite du changement, harmonisation des parcours patients sur le territoire- Gérer les ressources humaines et économiques : recrutements, remplacements, suivi budgétaire, gestion des stocks et participation aux choix d'équipements- Conduire la démarche qualité : suivi des indicateurs, rédaction des rapports d'activité, préparation des certifications et évaluation des pratiques professionnelles- Développer les partenariats : représentation de la filière auprès des ARS et des partenaires sociaux et médico-sociaux, participation aux réunions territoriales (PTSM, DAME, filières périnatalité/enfance/adolescence/autisme)- Assurer la communication intra et extra-hospitalière : diffusion des informations, coordination avec les directions fonctionnelles et les autres services des deux centres hospitaliersPROFIL RECHERCHÉ :Cadre supérieur de santé, vous pilotez et coordonnez les pôles de Psychiatrie Infanto-Juvénile de Dreux et Chartres dans une logique territoriale et de projet.Profil recherché :- Diplômes : Diplôme professionnel paramédical et Diplôme de Cadre de Santé obligatoires- Expérience : au moins 5 ans comme cadre de santé, idéalement en psychiatrie ou en pédopsychiatrie- Connaissance du système de santé et de l'organisation hospitalière (législation, réglementation, qualité)- Compétences managériales : capacité à motiver, fédérer, conduire le changement et gérer des équipes multi-sites- Qualités personnelles : neutralité et impartialité, sens des responsabilités, maîtrise de soi, capacités d'analyse et de synthèse- Communication : aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes, direction, ARS, médico-social, éducation nationale...)- Organisation : aptitude à gérer les priorités, à structurer et harmoniser les pratiques sur deux sites distincts- Engagement : sens du service public, respect de l'éthique et du secret professionnel, capacité à instaurer un climat de confiance

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

Employeur

Dreux, 3 sites géographiques- Site Avenue du Général Leclerc : CMP/CATTP/AFT/ETAP/PERINAT- Site rue de Rieuville : 3 HDJ- Site Ruelle Bodeau. MDA/EMPEAChartres, 2 sites géographiques- Site St Brice : 3 HDJ /Unité temps plein (Clinique des adolescents) / CAC /CLINIQUE- Equipe mobile Comportements Défis'Psy- Site Hôtel Dieu : CMP/CATTP/PERINAT/ETAP/EMPEA/MDA