Cadre de Santé - USI/BROC - Pôle G04/G06 H/F

Le Pôle de psychiatrie adulte G04-G06, couvre les secteurs des Pays de Fougères (G04) et Vitré (G06). Iloffre un parcours de soins complet (aigu, avec ou post-aigu avec une hospitalisation à temps complet, ou séquentiel et selon les besoins un suivi en consultation et /ou visites à domicile.

Il regroupesur le site du CHGR3 unités fonctionnelles d’hospitalisation temps plein de 20 lits chacune :

• Mucchielli et Anne de Bretagne pour G06
• Regain pour G04
• 1 unité fonctionnelle d’hospitalisation temps plein de 20 lits :
  • Dont 8 lits en Unité de Soins Intensifs (USI)
• Des dispositifs ambulatoires:
  • Le CTJ de Fougères (CMP/HDJ/CATTP/)
  • Le CTJ de Vitré (CMP/HDJ/CATTP)
  • Le CMP/CATTP de Janzé
• Une équipe mobile de suivi dans le milieu dévolu à la prise en charge des jeunes débutants un processus psychotique à Vitré et fougères
• De la psychiatrie de liaison à Vitré et Fougères
• Un centre de soins médiatisés sur le site du CHGR «l’ELAN» pour les patients hospitalisés
• 8 appartements de réinsertion pour une capacité d’accueil de 24 patients en résidence accueil
• 1 unité de consultations de soins partagés (dispositif de soins partagés / DSP)
• Famille d’accueil thérapeutique
• Victimologie

Missions et activités :

2.1 Les missions principales

Gestion des ressources humaines

• Optimiser l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du tableau des emplois du du service en fonction de l’activité
• Élaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle
• Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
• Animer, organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant et exercer une fonction de conseil auprès de l’équipe paramédicale (réunions d’équipe, groupes de travail,)
• Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
• Évaluer les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur
• Participer aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
• Réaliser les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins de formation des professionnels du service.
• Accompagner les référents (douleur, hygiène, pharmacie, soins somatique) dans leurs missions.
• Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
• Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation

Gestion et management de la qualité et sécurité des soins

• Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d’indicateurs.
• Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins
• Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance,
• Favoriser l’acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.
• Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (, participation aux RMM, CREX) et mettre en œuvre les actions correctives.
• Participe aux points pluriprofessionnels hebdomadaires et au flash quotidien
• Assure le lien avec les patients et les familles

Animation de l’équipe

• Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité
• Fixe des objectifs et en évalue les résultats
• Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels
• Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés.

Gestion économique et financière

• S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
• Évalue les besoins en matériels et propose les commandes
• Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
• Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

Formation et recherche

• Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
• Participe aux réunions thématiques au sein du pôle et/ou de l’hôpital
• Responsable de l’encadrement des stagiaires, il en assure l’accueil et l’intégration
• Participe à l’élaboration, de procédures, fiches techniques de soins, en assure le suivi et l’évaluation

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

Date de la prise de poste souhaitée : 04/01/2027