CADRE DE SANTE - UNITES DE SOINS CRITIQUES H-F (H/F)
RESPONSABILITÉS :
En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Activités- Conception et coordination des organisations de soins
- Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
- Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi
- Animation de la démarche qualité et gestion des risques
- Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
- Gestion et développement des compétences
- Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation
Activités spécifiques
Les unités de Soins Critiques comprennent 16 lits de Réanimation polyvalente et 8 lits d'Unité de soins intensifs polyvalents, ainsi que de 3 lits techniques, elles sont situées au 2ème étage du Batiment plateau technique B23
La Coordination Hospitalière des Prélèvements d'Organes et de Tissus (CHPOT) et la chambre mortuaire sont rattachés à ces unités
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes :
· Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Rigueur, organisation, sens des responsabilités
· Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.
Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé
Conditions d'emploi- Horaires du lundi au vendredi - forfait cadre
- 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
- Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
- Poste permanent à pourvoir dès que possible à 100%
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie A
- Candidature à adresser dès que possible\n\n" Les + "
- Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
- Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles
