Cadre de santé unité de soins précoces parents bébés (H/F)

Les missions principales
Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une organisation polaire, d'une organisation des services, d'équipes pluridisciplinaires et d'un travail partenarial.
- Tout en adoptant une posture managériale articulant vision stratégique et supervision opérationnelle, le cadre de santé a pour mission d'organiser le fonctionnement des activités et assure l'encadrement et l'animation des personnels positionnés sous sa responsabilité hiérarchique.
- A ce titre et pour les services dont il a directement la responsabilité, il pilote, planifie, contrôle, évalue l'activité en lien avec le directeur de structure ou chef de service médical et le projet de service, en intégrant dans son mode de pilotage les « impératifs qualité » contemporains ; en s'inquiétant que ceux-ci soient intégrés par l'équipe.
- De plus, dans le cadre de l'organisation des congés de l'équipe cadre, il contribue à la continuité de la prestation cadre pour d'autres services du pôle.
La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial identifié et validé au niveau du service, que la fonction cadre contribue à maintenir, à animer, à faire évoluer ... Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées institutionnellement.

Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé et avez au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade (au 1er janvier de l'année en cours)
- Le domaine de la psychiatrie vous passionne
- Vous avez la capacité de manager une équipe
- Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
- Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Le poste
- Forfait 208 jours travaillés / an
- Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages
- Rémunération mensuelle brute à partir de 2 996 €
- 25 à 28 jours de congés, 19 RTT
- Politique dynamique de formation
- Primes
- Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr