CADRE DE SANTE SMR GERIATRIE / COURT SEJOUR GERIATRIQUE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Définition :
Organiser l'activité de soins et les prestations associées,
Manager une équipe pluriprofessionnelle et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du service et plus généralement sur l'établissement

Activité(s) générique(s) du métier :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, traçabilité dans DPI
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des personnels, formations
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Activité(s) spécifique(s) du poste :
- Gestion et programmation des admissions en lien avec le médecin responsable (utilisation de trajectoire)
- Organisation du parcours du patient en lien avec le projet de soins et de rééducation du patient
- Organisation des activités de soins pluridisciplinaires, organisation et animation des staffs, suivi et traçabilité
- Coordination entre les professionnels de champs différents : ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotricien, enseignant en activités adaptées, assistante sociale, diététicienne, IDE, AS, autour du projet thérapeutique du patient
- Coordination avec les services de court séjour, le service social, la gestionnaire des lits et des parcours patients
- Identification de référents paramédicaux
- Animation de l'équipe pour l'évaluation de la dépendance des patients, les codages, les suivis spécifiques en SMR
- Gestion directe de l'équipe d'ergothérapie et le psychomotricien avec suivi de l'activité
- La fluidité des parcours est organisée par la coordination des sorties des patients à domicile ou vers les EHPAD (notamment ceux attachés au CHA)
- Implication et accompagnement des équipes dans une démarche d'ETP

PROFIL RECHERCHÉ :

Ø Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES :
- Diplôme de cadre de santé ou projet cadre de santé
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, DPI, le logiciel de gestion des personnels ...)

- Pré-requis et qualifications SOUHAITES :
- Capacité à développer l'efficience médico économique et l'amélioration de l'IPDMS
- Capacité à mettre en œuvre et suivre les plans d'actions d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans le cadre de la certification HAS
- Connaissance actualisée des textes règlementaires (notamment concernant les activités SMR : traçabilité, suivi, financement)
- Connaissance en Education Thérapeutique