Cadre de santé - Services des Urgences adultes jour en horaire 9h ð F/H

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat

Titulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaire

Service d'affectation

Service des Urgences adultes

Présentation du serviceð Rejoignez une équipe d’élite aux urgences !85 000 passages par an : un service d’accueil des urgences à haut volume, au cœur de l’action, où chaque jour est différent.ð Une équipe solide, soudée et organisée :Encadrement structuré :5 cadres de santé pour la grande équipe + une coordination de nuit assurée par 2 cadres référents.

Une force paramédicale conséquente :77 infirmiers, 65 aides-soignants (dont 1 logisticien),3 secrétaires hospitalières, 1 archiviste,2 assistantes sociales, 9 brancardiers.

Vos missions Un poste stratégique au cœur du management et de la qualité des soins

Vous aimez piloter, coordonner, faire monter les équipes en compétences, et voir les projets avancer concrètement ? Ce poste est taillé pour vous.ð Management individuel : accompagner, faire grandir, valoriser

Réalisation des entretiens d’évaluation et de suivi, avec définition d’objectifs clairs et pertinents

Construction de plans de formation personnalisés, en lien avec les ambitions de chacun·e

Implication dans le recrutement local et contribution aux actions de recrutement centraliséesð Management collectif et coordination des ressources

Organisation quotidienne de l’activité de soins et supervision de sa bonne réalisation

Élaboration des plannings dans le respect des règles institutionnelles pour garantir la continuité des soins

Animation régulière de réunions institutionnelles, moteur de la cohésion et de la dynamique d’équipeð¡️ Qualité et sécurité des soins : un engagement fort

Mise en place d’actions de prévention des risques professionnels

Développement d’une culture qualité partagée : signalements, gestion des risques, retours d’expérience

Co-construction de sensibilisations ciblées (identitovigilance, traçabilité, hémovigilance…)Actualisation continue des protocoles du service, pour garantir des pratiques actualisées et sécuriséesð Pilotage médico-économique et vision stratégique

Organisation et optimisation de la gestion des stocks

Suivi rigoureux des indicateurs clés, en lien étroit avec le DMUParticipation à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement du service

Mutualisation des ressources dans une logique DMU efficiente

Contribution active au projet de service, aligné sur le projet de soins globalð️ Engagement institutionnel : représenter, construire, faire évoluer

Participation aux groupes de travail du groupe hospitalier et du siège

Présence active aux réunions d’encadrement

Profil recherchéð§ Vous savez concevoir et piloter des projets de service ou d'unité avec les médecins, tout en respectant les cadres institutionnels.ð L'optimisation des ressources humaines et logistiques fait partie de vos réflexes, avec une capacité à ajuster selon les variations d'activité et les priorités.ð️ Organiser, répartir et déléguer les activités du service ? C'est dans vos cordes — avec méthode, clarté et sens de l'équilibre.ð Vous êtes à l'aise pour animer une équipe, conduire des réunions, fixer des objectifs et évaluer les résultats dans une dynamique à la fois exigeante et bienveillante.𧠠Face aux imprévus ou aux tensions, vous savez analyser, trancher, résoudre, sans perdre votre calme.ð­ Et surtout, vous adaptez toujours votre posture en fonction des situations et des interlocuteurs.ð Si vous êtes stratège, fédérateur·rice et opérationnel·le, avec l'envie de faire bouger les lignes, alors ce poste est taillé pour vous. On vous attend !

Schéma horaire

Jour

Temps de travail9h

Horaires de travail

Cadre au forfait

Télétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HPAvantagesliés à la fonction

Période d'intégration personnalisée

Accès au catalogue de formation continue AP- HPImplication dans divers projets de recherche au sein du département médico-universitaire

Primes de service, équivalent 13ème mois, réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Prime de tutorat :190 brut mensuel

Prime d’encadrement :145 brut mensuel

Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end : 800 brut le week-end Aide au logement

Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires Avantages sociaux :Remboursement à 75%des transports en commun ou forfait mobilité

Possibilité de place en crèche

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpital

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Référence de l'offre2025-18312