Cadre de santé - service de Dermatologie HC (F/H)

Missions générales:

• Organiser l’activité des soins et des prestations associées au service de dermatologie
• Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
• Développer la culture du signalement et gérer les risques dans une démarche Qualité des soins
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Organiser la gestion logistique du service et participer à la gestion médico-économique au sein du DMU

Il participe à la mise en œuvre des projets concernant les services placés sous sa responsabilité

Missions permanentes:

• Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales
• Contrôler les soins: organisation, planification et exécution des soins à visée curative, préventive, éducative.
• Mettre en place les procédures: rédaction des référentiels, accompagnement des décisions, évaluation des procédures
• Conduire les audits sur les indicateurs qualité
• Superviser l’activité: planification des patients
• Organiser, coordonner la diffusion de l’information auprès des professionnels et en vérifier la compréhension
• Organiser l’information au patient
• Identifier et prévenir les risques professionnels liés à l’activité: hygiène, environnement agressivité…
• Assurer la coordination médicale et soignante
• Accompagner l’activité avec le Chef de service et l’exécutif du DMU en prenant en compte le ratio activité/moyens matériels et humains dans le service placé sous sa responsabilité
• Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatives à son domaine de compétence et en lien avec le service de Dermatologie
• Assurer la veille spécifique en lien avec le service
• Participer à la politique Qualité et Gestion des risques déclinés dans le DMU et en lien avec la politique institutionnelle

Management et animation de l’encadrement paramédical

• Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe, la gestion et le développement des personnels placés sous sa responsabilité
• Piloter, animer, communiquer et motiver les agents placés sous sa responsabilité
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en collaboration avec les cadres du DMU et de l’établissement

Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnel

• Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation dans le respect de la charte de remplacement, les demandes de suppléance, le recours aux HS, à l’intérim sous validation du CSS et du CP de DMU
• Réaliser les entretiens de recrutement des personnels paramédicaux en lien avec le CSS et le CP de DMU
• Gérer l’Intégration des agents nouvellement affectés dans le service en lien avec le CSS
• Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires

Profil recherché

• Rigueur
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'équipe, maîtrise de soi
• Dynamisme
• Savoir négocier
• Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication

Présentation de Hôpital Saint-Louis

Hôpital Saint-Louis