CADRE DE SANTE - REANIMATION / UNITE DE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Les unités de Soins Critiques comprennent 16 lits de Réanimation polyvalente et 8 lits d'Unité de soins intensifs polyvalents, ainsi que de 3 lits techniques, elles sont situées au 2ème étage du Batiment plateau technique B23

La Coordination Hospitalière des Prélèvements d'Organes et de Tissus (CHPOT) et la chambre mortuaire sont rattachés à ces unités.

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

• Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
• Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi
• Animation de la démarche qualité et gestion des risques
• Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
• Gestion et développement des compétences
• Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

Activités spécifiques

Au sein du service Réanimation polyvalente, USIP et CHPOT, votre mission sera de co-piloter l'activité avec le médecin chef de service SC, le médecin réfèrent CHPOT et le trio de pole ainsi que la participation au suivi du projet medio-soignant et au changement du dossier patient informatisé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes :

- Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Rigueur, organisation, sens des responsabilités

- Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.

Compte tenu de l'affectation en Réanimation polyvalente, USIP et CHPOT, une attention particulière sera portée aux candidats motivées pour travailler sur la conduite du changement et la gestion de projet.

Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé

• 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
• Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière - Recrutement statutaire
• Poste permanent à 100 % à pourvoir dès que possible
• Candidatures à adresser dès que possible\n\n" Les + "
• Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles