Cadre de Santé ou FF en Chirurgie Maxillo Faciale et Plastie F/H

Métier

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat

Titulaire ou CDIRémunération

Selon grille indiciaire + primes + HS Service d'affectation

Chirurgie maxillo faciale et plastie pédiatrique

Présentation du service

Le service de chirurgie maxillo-faciale et plastique est composé d’un secteur d’hospitalisation et d’une consultation.

Le secteur d’hospitalisation est situé dans l’aile A du 2ème étage du bâtiment Laennec et comprends 16 lits d’hospitalisation conventionnelle. La consultation se trouve au RDC bas du bâtiment Laennec (Aile A).

Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.

Un centre de référence des fentes et des malformations faciales (MAFACE) est rattaché au service.

Pathologies médicales :Malformations maxillo-faciales et plastique, angiomes, dysplasies tissulaires et lésions cutanées, hyper et hypotrophies et obésité, kystes et tumeurs de la face ; dysplasies congénitales tissulaires, séquelles cicatricielles et morphologiques.

Infections, cellulites dentaires, extractions dentaires

Pathologies chirurgicales :Chirurgie de la face et de la cavité buccale

Chirurgie plastique

COMPOSITION DE L’EQUIPEÉquipe chirurgicale et médicale :Les chirurgiens, les internes, les médecins et les médecins anesthésistes

Equipe paramédicale du service d’hospitalisation :Le cadre de santé, les infirmières/puéricultrice, les aides-soignants/auxiliaires de puériculture et les secrétaires médicales/assistantes médico-administratives et la secrétaire hospitalière

Vos missionsv Coordonner et suivre la prise en charge des prestationsv Elaborer et mettre en place l’organisations du service dans son domaine d’activitév Elaborer et rédiger des rapports d’activitésv Assurer l’encadrement de proximité d’équipes et l’évaluation, le développement et valorisation des compétences de ses collaborateursv Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d’activitév Planifier, organiser les activités et les moyens, contrôle et reportingv Analyse des données, des tableaux de bord et justification des résultats relatifs aux activités de son domainev Arbitrage et/ou décision entre différentes propositions, dans un environnement donnév Elaboration, formalisation et adaptation des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétencev Organisation d’un service en fonction des critères (missions, stratégie, moyens, etc.)v Conduite de réunions et de groupes de travail,v Management de la qualité, des risques et des vigilances

Profil recherché

Cadre de santé de filière soin de façon préférentielle ou avec une expérience en pédiatrie / ou en chirurgie Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Forfait Cadre - Particpation aux Gardes du WETélétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HPv Possibilité de logement temporaire à loyer attractifv Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)v Places en crèche disponiblesv Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…v Remboursement à 50% du titre de transportv Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

Description de l'hôpital

Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre