Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé à 100% (H/F)

• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de projets individuels

* Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• Maintenir une communication efficace entre les équipes
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Prévenir et résoudre les conflits

• Coordination des services de santé
• Évaluation des besoins des patients
• Gestion des conflits dans les équipes de soins
• Communication et relation d'aide
• Conduite de projet
• Droit de la fonction publique
• Encadrement de personnel
• Gestion administrative, économique et financière
• Intervention sociale
• Management et pédagogie
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Pharmacologie
• Psychologie
• Coordination d'équipe et en réseau
• Utilisation de logiciels de gestion de patients
• Optimisation des conditions de travail
• Gestion des vigilances
• Protocoles de soins, soins d'urgence

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité
• Savoir conduire des réunions
• Respect de la confidentialité

• Formation : IDE et/ou Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
• Expérience professionnelle : souhaitée

• Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée
• Amplitude horaire maximum : forfait jour
• Participation aux astreintes cadres du GHSO
• Poste à 100%
• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

• Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD
• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
• Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
• Restaurant du personnel