Cadre de santé Maladies respiratoires (H/F)

Le poste

Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Horaires forfait jours
• Repos fixe avec environ 1 samedi sur 10
• Organisation du temps de travail : 39 H hebdomadaire avec forfait jours
• Suppléance (le cas échéant) : service d'oncologie médicale (RDC et 1er étage)
• Coordinateur général des soins
• Cadre soignant de pôle
• Chef de service des maladies respiratoires
• Médecins des maladies respiratoires pour la gestion journalière de l'unité
• Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités

et des soins

• Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels et des soins

FICHE DE POSTE Cadre de santé service de maladie respiratoire

• Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
• Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
• Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations

Missions du service

• Prise en charge des pathologies de l'appareil pulmonaire : Insuffisance respiratoire chronique (B.

P.

C.

O, asthme, fibrose pulmonaire...), pneumothorax, pleurésie, cancer pulmonaire, apnée du sommeil, allergologie respiratoire, allergie venin, hyménoptère

• Activité de réhabilitation respiratoire pour la BPCO.
• Education thérapeutique pour la BPCO.

Missions principales

• Participer à l'élaboration des projets institutionnels
• Participer en collaboration avec le directeur des soins à l'élaboration des projets de la direction générale de la coordination des soins
• Respecter et faire appliquer la politique de l'établissement et de la direction générale de la coordination des soins
• Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service
• Contribuer au fonctionnement régulier des réunions de service
• Impulser une dynamique de changement
• Gérer le matériel, les commandes et les stocks
• Contribuer à l'efficience économique
• Missions spécifiques en lien avec la qualité
• Accompagner et piloter le projet de service
• Animer des réunions de travail et/ou d'information
• Evaluer la mise en œuvre et le suivi des actions d'amélioration continue de la qualité des soins.
• Coordonner les audits internes et veiller à l'application des recommandations institutionnelles.
• Développer une culture de gestion des risques et de sécurité des soins.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la performance des soins.
• Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur
• Coordonner et organiser l'hospitalisation en hôpital de jour et l'hospitalisation dans l'unité
• Gérer le travail en salle d'endoscopies bronchiques
• Favoriser un travail en réseaux
• S'engager dans l'amélioration continue des pratiques et la formation des équipes
• Fonction d'encadrement
• Manager et encadrer l'équipe paramédicale en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe
• Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels
• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires
• Optimiser par des techniques adaptées l'organisation au sein du service
• Assurer une fonction de conseil auprès de l'équipe soignante
• Favoriser la communication et la circulation des informations